Offre d'emploi : Technicien d'entretien itinérant

Région
ans
Salaire
Vous intégrez une entreprise à taille humaine en croissance continue et bénéficiez d’un salaire ...
Publication
mardi 21 juin 2022
Date limite
vendredi 24 juin 2022
Réf
22865
Secteur
FMCG, Alimentation
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Description de l’entreprise

Pour une société qui fêtera ses 50 ans d’existence en 2023, est devenu un des leaders du marché de la détection incendie en tant que concepteur, fabricant et installateur.

Pour poursuivre notre développement et renforcer notre équipe de professionnels, nous recherchons actuellement un technicien d’entretien pour la région Liégeoise.

Quel est le contenu de l'emploi ?

En tant que TECHNICIEN D’ENTRETIEN ITINERANT

Vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Evaluer le fonctionnement général des équipements et installations de détection incendie et réaliser leur entretien ;
  • Identifier les problèmes éventuels et réparer les disfonctionnements et les pannes imminentes dans la mesure du possible;
  • Remettre l’installation en conformité suivant les normes en vigueur;




Que cherchons-nous ?

Nous cherchons un expert sur le plan technique, avec le sens du contact et d’excellentes capacités relationnelles

  • Vous êtes au minimum diplômé de l’Enseignement Secondaire Supérieur Technique (électronique, automation, électricité, …) ou avez une expérience équivalente ;
  • Particulièrement organisé, précis et rigoureux;
  • Orienté clients et résultats ;
  • Vous êtes doté d’un esprit déductif et analytique et à l’aise avec un PC et les outils informatiques ;
  • Capable de travailler en autonomie.

Ce que nous offrons

Vous intégrez une entreprise à taille humaine en croissance continue et bénéficiez d’un salaire correspondant à votre expérience. Outre un contrat à durée indéterminée, vous profitez des avantages suivants :

  • Voiture de société et carte carburant;
  • PC, GSM, tablette;
  • Chèques-repas ;
  • 32 jours de congé/an (sur la base d’un contrat de travail de 40 h/semaine) ;
  • Assurance de groupe ;
  • Assurance hospitalisation.

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