Offre d'emploi : HR Business Partner

Recruteur
Audi Brussels
Région
Bruxelles
Publication
jeudi 23 juin 2022
Date limite
dimanche 7 août 2022
Réf
RF74004
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français, Néerlandais

Company details

Audi Brussels est un site de production situé au cœur de l'Europe et membre du Groupe Audi. Nous avons commencé à produire l'A1 en 2010. Depuis 2018, Audi Brussels est le premier site Audi à produire une voiture entièrement électrique, l'Audi e-tron, ainsi que sa batterie haut-voltage.

 

Le département service du personnel s’occupe de la gestion du personnel au sein d’Audi Brussels. En tant que HR Business Partner vous faites partie d’une division composée de HR Officers, du Recrutement et de vos collègues HR Business Partners. Vous êtes la première personne de contact pour toutes les questions liés aux ressources humanes.

 

 

 

Fonction

  • Vous êtes la personne de contact pour l’ensemble des collaborateurs d’un de nos départements. Vous intervenez notamment dans la sélection et l’intégration de nouveaux collaborateurs, le suivi de l’évolution de carrière et/ou salariale, la gestion des absences, l’application de la législation sociale et l’administration RH. Vous participez également à divers projets RH.
  • Vous êtes parfaitement au courant de la situation de votre département et vous développez continuellement vos relations avec les collaborateurs sur le terrain, leurs managers, la délégation syndicale et les collègues du département RH.
  • De ce fait, il est important d’entretenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux ainsi que de fournir un avis et des conseils aux managers quant à l’application correcte des accords et de la législation sociale. Par ailleurs, vous participez aux diverses concertations sociales.
  • Vous êtes responsable de l’implémentation effective des objectifs et des accords en matière de ressources humaines, conformément à la stratégie RH d’Audi.
  • Vous répondez aux besoins concrets de l’entreprise et vous contribuez à l’amélioration continue des processus RH.

Profil

  • Vous avez un diplôme de niveau Master ou équivalent par expérience. Vous disposez de plusieurs années d’expérience avec une connaissance de la législation sociale belge. Vous disposez d’aptitudes sociales marquées, d’excellentes capacités de communication et d’esprit d’équipe. Vous montrez de la flexibilité face aux situations imprévues, prenez des initiatives et travaillez de manière autonome. Vous avez une approche orientée client et pragmatique. Vous avez une bonne maîtrise du français et du néerlandais à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’allemand est un plus, ou en tout cas l’envie de développer cette aptitude.

Offre

  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps plein
  • Horaire flexible