Chargé-e de missions avec un double profil de coordination et de communication

Chargé-e de missions avec un double profil de coordination et de communication

Description de l’asbl

Habitat et Participation est une asbl créée en 1982. Les fondateurs ont souhaité privilégier une vision de l’habitat dans laquelle les aspects techniques de l’habitat (urbanisme – architecture) rencontrent les aspects humains (sociologie – droit au logement – vivre ensemble). C’est pourquoi l'asbl propose un spectre large d’interventions autour des questions de l’habitat: de l’aide au logement à la dynamique collective au sein d’habitats groupés (solidaires); du montage de projet à la mise en place de groupes citoyens solidaires; de la réflexion critique et politique concernant l’habitat et la participation citoyenne à l’implication dans des réseaux nationaux et internationaux pour le droit à l’habitat. Nous travaillons tant en Wallonie qu’à Bruxelles (siège social à Louvain-la-Neuve et antenne bruxelloise).

Habitat et Participation est en CP 329.02 – Le barème pour le poste est  le 4.2 ou 5 dans  la CP (commission paritaire) 329.02 de la Région wallonne, selon le diplôme et l’expérience. Une  ancienneté utile peut être reconnue.

La durée hebdomadaire de travail est de 38h sur base annuelle. Un horaire de 40 h semaine, pratiqué à HetP, permet au travailleur de bénéficier de 12 jours supplémentaires de congé.

Ils sont encouragés à se former.

VOS MISSIONS :

1) Coordination de l’équipe Habitat et Participation (environ 40% de temps de travail)

En tant que coordinateur-trice, vous aurez à cogérer, en concertation avec la directrice, une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 salariés. Il s’agira d’encadrer l’ensemble de l’équipe en collaboration avec le CA et la Direction de l’association. Le fonctionnement actuel est horizontal et des principes de gouvernance partagée sont importants pour rentrer en dialogue avec le modèle actuel de gestion de l’équipe. Une capacité́ à mettre des balises de sécurité́ dans un climat de bienveillance est nécessaire. Une capacité́ à mettre en place les outils de gestion participative des ressources humaines est indispensable.

2) Responsable communication (environ 40% de temps de travail)

En tant que responsable de la communication, vous aurez à gérer notamment la communication externe. Il s’agira de construire le plan de communication (mettre en place une concordance de communication entre nos différents médias et vers les partenaires extérieurs, etc.) en collaboration avec l’équipe, le CA et la Direction, de gérer les sites internet et les réseaux sociaux. Vous vous investirez, avec l’équipe, dans la communication générale de l’association (cohérence entre les medias), dans la communication des événements (tels que les 2 salons Habitat Groupé annuels), dans la communication sur et autour des projets réalisés et en cours de réalisation, ainsi que dans la communication autour des publications réalisées par les salariés (en lien notamment avec l’agrément Éducation Permanente).

Pour cela, vous montrerez de nombreuses qualités humaines : cadrage dans la souplesse, équilibrage au sein des sous-équipes, bon stratège pour faire avancer les choses, sens des responsabilités, etc.

3) Mener quelques missions de terrain, selon les besoins (environ 20% de temps de travail)
L'équipe d'Habitat et Participation souhaite que la personne en charge de la coordination et de la communication soit capable d'animer des collectifs d'habitants ou de citoyens et accepte de vivre "au rythme" des chargés de missions qui travaillent aussi, parfois en soirées ou en WE.

Lieu d’activités :

La personne travaillera principalement en Région wallonne (siège social à Louvain-la-Neuve), mais se rendra également à Bruxelles (Siège d’exploitation avenue de la Toison d’Or), sachant que ce type de travail requiert une certaine mobilité (aller dans des habitats groupés, réaliser des animations participatives, etc.).

Envoi des candidatures :

CV + lettre de motivations à l’attention du Conseil d’Administration d’habitat et Participation par mail via le bouton POSTULER ou par courrier postal : Habitat et Participation, Traverse d’Esope 6, 1348 Louvain-la-Neuve. Merci de signaler si vous êtes dans les conditions APE.

Processus de recrutement :

Sur base des CVs reçus, le CA fera une première sélection et les candidat-e-s seront invité-e-s à passer un test écrit et une interview avec certains membres de l’équipe. Ensuite, les candidats retenus rencontreront oralement le CA. Engagement immédiat si la personne est disponible.