Project Engineer Manager Bruxelles et Mons

Dans le cadre de la politique énergétique de l'entreprise, vous assurez au sein d’une structure

régionale la bonne gestion des grands projets, tant sur le plan technique, commercial, financier qu’administratif, ainsi que la bonne gestion des

collaborateurs.

Vous êtes source d’améliorations et d’innovations dans les projets. Vous garantissez la satisfaction des clients internes et externes.

FONCTIONS PRINCIPALES

Dimension technique :

- Développe des pistes techniques d’amélioration et de développement des contrats en collaboration avec les structures opérationnelles et commerciales.

-Valide et/ou élabore les devis, notes de calcul en collaboration avec les différents responsables ou avec les bureaux d’études externes et internes

-Présentation de projet final au client.

-Mise en place et suivi du processus d’exécution.

-Support technique et responsabilité de résultat.

-Effectue des analyses et audits, rédige des rapports techniques.

Dimension financière :

- Élabore et soumet le budget pour les projets au sein de la région

- Atteint et contrôle ses objectifs financiers

- Supervise la facturation. Assure le suivi des travaux jusqu’à leur facturation.

- Analyse les résultats financiers et propose des actions

- Propose des investissements, sources d’améliorations au Project expert manager

Dimension commerciale :

- Est l’interlocuteur de ses clients pour tout type de problèmes, questions ou remarques liées à ses projets (réunion de suivi, courriers).

- Participation aux réunions

Dimension administrative :

- Etablit des rapports au sujet des développements et des tendances du marché

- Elabore des plans annuels en fonction de la stratégie fixée par la direction et les politiques à mettre en oeuvre

- Effectue régulièrement des rapports ses supérieurs

Dimension people management :

- Responsable de l’animation de son équipe

- Organise des réunions techniques de suivi avec les différents intervenants internes et externes

- Est garant de l’application de la législation sociale, des conventions collectives, du règlement intérieur et des dispositions en matière de sécurité.

- Gère et règle les éventuels conflits au sein de son équipe

Vous possédez une formation de niveau ingénieur et une expérience probante dans une fonction similaire

Compétence technique avec orientation énergie indispensable ▪ Organisation

▪ Communication

▪ Gestion financière

▪ Aptitudes commerciales

▪ Dynamisme

▪ Disponibilité

▪ Initiative

Nous vous offrons un CDI avec un package complet