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Cette offre a expiré

HRBP

Employeur
S&You
Lieu
PROFONDEVILLE
Salaire
• Un CDI avec un package salarial incluant un salaire brut à hauteur de vos compétences & expéri...
Date de clôture
27 juil. 2022

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Fonction
RH / Training / Formation, Manager RH
Secteur
Commerce / Commerce de gros, Commerce / Commerce de gros - général
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Description de l’entreprise

Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents. S&You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.

Notre client est une importante entreprise belge possédant plus de 30 années d'expérience dans le domaine des cuisines équipées et des rangements sur mesure, implantée partout en Belgique et poursuivant un développement international.

Afin de soutenir les ambitions et la croissance continue de notre client, nous sommes à la recherche d'un(e) HRBP.

Quel est le contenu de l'emploi ?

En tant que HRBP, vous dépendez directement du Directeur des Ressources hmaines. Vos tâches principales sont les suivantes :

  • Vous êtes le responsable de projets liés aux Ressources Humaines ;
  • Vous assurez qualitativement et quantitativement le recrutement de nouveaux collaborateurs :
  1. Vous recherchez proactivement des candidats potentiels pour l'entreprise ;
  2. Vous rédigez des descriptions de fonction et faites l’état des recrutements en cours ;
  3. Vous assurez la diffusion auprès des partenaires des postes vacants et veillez à la publication sur le site web et sur d’autres jobboards ;
  4. Vous animez et organisez la procédure de recrutement et d’engagement : Screening CV, screening téléphonique, premier entretien, journée test, entretiens avec le(s) responsable(s) concerné(s) ;
  5. Vous rencontrez régulièrement et soutenez les managers opérationnels dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ; 
  6. Vous assurez un suivi de qualité et dans un délai raisonnable aux candidatures non retenues ;
  7. Vous encodez des informations relatives au nouveau collaborateur afin d’assurer la bonne gestion administrative (création du code, gestion des photos) ;
  • Vous proposez les formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance du Groupe ; 
  • Vous animez les revues de performance, de talents et de plans de succession ;
  • Vous assurez la gestion du volet Intérim (prolongations, prestations, facturations, fiches de poste, statistiques annuelles et mensuelles) ;
  • Vous réalisez les entretiens de sortie avec les collaborateurs ;
  • Vous assurez un support de qualité pour d’autres tâches liées aux ressources humaines au sens large (règlement de travail, organigramme, etc.) ; 
  • Vous assurez l’assistance du secrétariat du Conseil d’Entreprise et CPPT. 

Que cherchons-nous ?

• Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ;

• Vous avez un grand sens de l’organisation et du détail, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse ;

• Une expérience en gestion de projets est indispensable ;

• Vous avez un bon sens de la communication et une passion pour la relation humaine ;

• Vous êtes un(e) team-player et êtes capable de travailler en autonomie ;

• Vous êtes enthousiaste et discret ;

• Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et faites preuve d’assertivité ;

• Vous faites preuve de flexibilité, d’ouverture d’esprit et de capacité d’adaptation ;

• Vous vous exprimez aisément en néerlandais (niveau minimum attendu : B2).  

Ce que nous offrons

• Un CDI avec un package salarial incluant un salaire brut à hauteur de vos compétences & expérience, une voiture de société, une assurance hospitalisation, des tickets restaurant à hauteur de 6,80€ par jour presté, ainsi qu’un régime de 6RTT

• Une ambiance de travail agréable, conviviale et chaleureuse

• L'opportunité de participer à des projets HR stratégiques

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