Offre d'emploi : HR Manager

Company details

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Vous aimez travailler dans un environnement intellectuellement intéressant ? Vous aimez les responsabilités et vous recherchez une entreprise innovante à Bruxelles ? Alors je vous invite à lire la suite.

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Entreprise belge et familiale où l’humain est au centre des intérêts du Management
  • Une culture basée sur la confiance 
  • +/- 70 collaborateurs en Belgique et en Hollande, principalement des ingénieurs
  • 75% des collaborateurs sont néerlandophones
  • Grande stabilité (peu de rotation)
  • 41 ans est la moyenne d’âge
  • Home working 1 jour / semaine
  • La proactivité est très appréciée
  • Ambiance Familiale

    Management Humain & de confiance

    Orienté qualité

    Hiérarchie horizontale

    Team Spirit

    Fonction

    En tant que HR Manager, vous êtes le bras droit du Directeur RH & Communication pour les responsabilités RH en Belgique et aux Pays-Bas, vous assurez les tâches suivantes :

  • Suivi du recrutement (publication d'annonces, suivi des CV sur le site et sur le site d'emploi, planification des rendez-vous, feedback des candidats/chasseurs de têtes - préparation des contrats, des salaires et des freelances)
  • Gestion des questions/problèmes organisationnels
  • Premier point de contact pour les questions den Ressources Humaines
  • Communication interne
  • Communication mensuelle au secrétaire social pour la paie (BE-NL)
  • Consolidation de l'évaluation des performances, des demandes de formation et des formations sur le budget annuel
  • Documentation RH : Histoire de la gestion de la qualité à jour, Intranet, données RH dans différents fichiers via Sharepoint, HR DB (fichier papier & fichier électronique)
  • Suivi administratif des assurances groupe, hospitalisation, accidents du travail, maladie (NL)
  • Assister le DRH dans son travail de reconnexion des talents à l'entreprise/collègues dans la période post-Covid (teambuildings, évènements internes et externes).
  • Profil

    CE QUE VOUS POUVEZ NOUS APPORTER :

     Les indispensables :

     Une parfaite maitrise du néerlandais avec une très bonne capacité rédactionnelle + une très bonne connaissance du français et de l’anglais

  • Min 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Attitude proactive, communicatif et très bien organisé
  • Aimer prendre des responsabilités – ne pas avoir peur
  • Résistance au stress
  • Capable de traiter des sujets confidentiels
  • Responsable et autonome
  • Empathique tout en étant assertif
  • Attitude positive et enthousiaste
  • Créatif dans la proposition de solutions
  • Les atouts :

  •  Master en psychologie / Sciences Humaines ou expérience équivalente
  • Connaissances en législation sociale
  • Capable de gérer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, …)
  • Une expérience en recrutement d’ingénieurs (chasse via LinkedIn)
  • Ouverture d’esprit (se déplacer pour visiter un endroit où organiser une fête, …)
  • Mots clés: HR Business Partner, recrutement, HR Officer, …

    Offre

    Ce que nous offrons : 

  • Un contrat à durée indéterminée (pas de freelance)
  • Un horaire flexible de 39h par semaine avec l’avantage de pouvoir commencer entre 7h & 10h à de terminer entre 15h30 & 18h30
  • Voiture de société (modèle hybride / électrique) avec borne de recharge sur le parking du bureau
  • Chèques repas 8€ par jour
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation (DKV)
  • Frais forfaitaire 100€ net par mois
  • Écochèques de 250€ par an
  • 1 fois par semaine homeworking
  • Travailler dans un espace de travail très agréable
  • Et surtout, un manager enthousiaste, positif qui apprécie d’avoir du feedback et qui est à votre écoute !

    Procédure de recrutement : 

  • Un entretien téléphonique avec Nathalie Hautphenne, responsable du recrutement suivi d’un entretien via Teams si l’entretien téléphonique est positif
  • Un entretien en présentiel avec votre futur Manager (DRH) et le CEO
  • Une proposition de contrat
  • Si nous vous avons convaincu, contactez directement Nathalie notre experte en recrutement en postulant ici ! Elle se fera un plaisir d’en parler avec vous :  0495/365 186

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