DEVELOPPEURS IT JUNIORS

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Leur quête de l’excellence en médecine de pointe et leur approche multidisciplinaire, notamment au sein des différentes cliniques à thème, font du CHU Saint-Pierre une référence tant sur le plan national qu’international.

Fort de près de 3200 collaborateurs, notre mandant, le CHU Saint-Pierre, s’associe à Proselect pour s’adjoindre les talents de deux:

DEVELOPPEURS IT JUNIORS (H/F/X)

Complet et technique !

En tant que Développeur IT Junior vous êtes amené à travailler sur tous les niveaux techniques de la pile des couches des applications informatiques.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

• Vous participez essentiellement à la maintenance d’applications performantes et des interfaces entre ces dernières. La création et le développement de nouvelles applications sont un objectif à moyen terme du CHU Saint-Pierre ;
• Vous produisez en collaboration avec les autres développeurs des prototypes d’applications ;
• Toujours en équipe, vous rédigez la documentation technique et utilisateur, suivez les projets en cours et participez à l’analyse et conception des spécifications techniques et architecture, etc ;
• Vous rencontrez les services opérationnels de l’hôpital (médicaux, infirmiers, administratifs, etc) pour recueillir leurs besoins.

Bonnes capacités relationnelles et volonté d’apprendre !

Vous avez un diplôme pertinent pour la fonction.

Une première expérience professionnelle est un plus sans être obligatoire.

Vous avez à minima une connaissance du langage de développement .NET et des langages de programmation orienté objet.

Vous êtes bon communicant, avez de bonnes capacités d’écoute et d’apprentissage.

Vous faites preuve de flexibilité, de rigueur et d’autonomie.

Contrat à durée indéterminée + package salarial!

Outre un contrat à durée indéterminée, une rémunération à la hauteur de vos compétences, avec un package salarial composé de chèques repas, des tarifs médicaux préférentiels pour vous et votre foyer dans l’ensemble du réseau IRIS, une participation aux frais de transports, une prime annuelle, l'allocation mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor Art. 10 ou 12) ainsi que 24 CA et 5 RTT.

Si cet emploi suscite votre intérêt, notre mandant vous donne l’opportunité de vous épanouir dans un environnement où prônent des valeurs fortes telles que le respect, la solidarité, qualité, l’innovation et l’engagement.

Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature exclusivement via notre bouton "postuler".