Offre d'emploi : Legal assistant HR (H/F/X)

Région
Brussels
Salaire
€2500 - €3500 per month
Publication
mardi 19 juillet 2022
Date limite
vendredi 2 septembre 2022
Réf
JN -072022-5688143
Contact
Julie Poubeau
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Pour renforcer leur département juridique RH, notre client recherche un assistant juridique RH ayant des connaissances en droit social individuel.

Informations sur l'entreprise

Mon client est un entreprise réputée, et un des leaders de son marché. Leurs bureaux sont facilement accessibles en transport en commun.

Missions

Au sein du département RH, vous avez un rôle polyvalent de soutien et d'orientation lors des différents aspects juridiques et sociaux possibles :

  • Gestion des documents : vous participez à la rédaction et à la modification des contrats, des documents individuels de droit du travail tels que les avertissements écrits et les licenciements, et vous soutenez le Legal Manager dans les aspects de droit du travail collectif tels que les consultations syndicales.
  • Procédures : Vous mettez en place les processus nécessaires et guidez nos employés et HR Business Partners lors des différentes procédures légales sociales possibles telles que la reprise du travail à temps partiel médical, la demande de permis de travail, etc.
  • Actualités juridiques : Vous suivez l'actualité juridique, vous vous assurez que nos processus sont à jour et vous veillez à ce que tous les membres du département RH soient informés des changements pertinents en matière de droit social. Si nécessaire, vous organisez des formation.

Profil du candidat

  • Vous êtes passionné par le droit individuel du travail et le droit social.
  • Vous disposez des connaissances et des compétences nécessaires, de par votre formation ou votre expérience, pour assurer de manière autonome un suivi précis des différentes questions de droit social.
  • Vous analysez les informations de manière critique d'un point de vue juridique et vous êtes le sparring-partner du département RH sur les questions de droit social.
  • Vous êtes parfaitement bilingue néerlandais/français.

Conditions et Avantages

  • Un package salarial attractif
  • Un environnement agréable au sein d'une entreprise dynamique
  • Un contrat à durée indéterminée

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