Central Data Protection Coordinator

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

En tant que Central Data Protection Coordinator, vous jouez un rôle crucial au sein de la STIB et au niveau de la matière de RGPD. Votre mission est notamment de veiller à la conformité et aux obligations de la STIB en matière de RGPD.

Vous travaillez au sein de la Division Finance & Services et rapportez au Data
Protection Officer (DPO).

Plus en détail, vous veillez à :

* la conformité de la gouvernance Data Protection,
* répondre aux requêtes et plaintes adressées au DPO, sous la supervision du DPO
* mettre en place une culture de protection des données à caractère - personnel conjointement avec l'équipe Data Protection et proposer un plan annuel de communication avec des campagnes et actions de sensibilisation
* contribuer activement aux sujets et à la coordination des réunions Data Protection
* assurer la mise à jour de la déclaration de vie privée et des mentions d'information
* assurer le reporting régulier en matière de protection des données pour l'ensemble de la STIB
* veiller à la qualité des informations de l'outil de conformité GDPR et assurer la mise à jour la base de connaissance.

Profil recherché :

• Vous disposez d'un Master ou d'un Bachelier avec expérience équivalente
* Une connaissance approfondie du Règlement Général de Protection des Données est requise
* Une formation en lien avec la fonction (de type CIPP/M, CIPP/E ou autre assimilé) constitue un atout à votre candidature
* Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des systèmes d'information, de la protection des données, de la sécurité de l'information ou dans le juridique (Juriste).
* De bonnes connaissances en IT constituent un atout à votre candidature
* Bonne connaissance de la deuxième langue nationale
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Vos qualités personnelles : privacy-minded, curiosité et orientation vers nouvelles technologies, esprit critique, capacité à convaincre et à accompagner le changement, diplomate, esprit analytique et structuré, bon esprit d'équipe et attitude pro-active et orientée « client ».

Nous offrons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !

Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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