Offre d'emploi : Attaché.e RH – Juriste (F/M/X)

Recruteur
parking.brussels
Région
Bruxelles
Publication
lundi 1 août 2022
Date limite
jeudi 1 septembre 2022
Réf
RF75571
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

Company details

parking.brussels est une jeune agence gouvernementale dynamique. Notre devise « mieux parquer pour mieux bouger », résume notre vision ambitieuse. Notre défi ? Harmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d’améliorer la mobilité. Pour cela, nous avons besoin d’une équipe motivée afin de travailler ensemble pour une ville plus agréable et durable. Voilà pourquoi parking.brussels, agence jeune et en pleine croissance, est à la recherche de nouveaux collaborateurs.

 

Fonction

Statut : Contractuel

Contrat : CDI

Nombre de postes : 1

 

Vous rejoindrez le département « Ressources Humaines » qui privilégie la concertation, la qualité du service, la fluidité de la communication et l’autonomie.

Sous la responsabilité du Manager RH, vous répondrez à des demandes d’informations en matière de droit social, droit du travail et droit de la fonction publique : 

  • Vous soutenez la Manager RH dans l’accomplissement de ses missions ;
  • Vous réalisez des analyses, des synthèses juridiques, formulez des avis et des conseils à la Direction générale et à la DRH notamment en matière de concertation sociale, de litiges, de décisions juridiques stratégiques, etc. ;
  • Vous rédigez et suivez divers dossiers juridiques relevant du disciplinaire, des marchés publics, du contentieux ;
  • Vous assurez une veille juridique en droit du travail, droit social et droit de la fonction publique ;
  • Vous gérez la totalité du processus en matière de marchés publics ;
  • Vous tenez informés les membres de l’équipe de l’évolution de la réglementation en vigueur, de la législation sociale et en soulignant l’impact de cette évolution sur les activités du service ;
  • Vous conseillez vos collègues sur l’interprétation de la règlementation ;
  • Vous assurez la coordination des réponses aux questions parlementaires envoyées à la Direction des Ressources humaines ;
  • Vous accompagnez la mise en place de nouveaux projets transversaux sur leurs aspects réglementaires et juridiques en matière RH.

Profil

FORMATION

 

  • Vous êtes titulaire d’un Master (enseignement supérieur de type long) à orientation droit social.

 

Compétences techniques

 

  • Vous possédez une expérience professionnelle probante en matière de droit social ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale ou êtes prêt à vous investir dans un programme de formation ;
  • Une connaissance des principes liés aux marchés publics est un plus ;
  • Vous maitrisez des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint et Access).
  • Vous vous exprimez aisément, clairement et de manière structurée par écrit et oralement ;
  • Vous avez une connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement des missions de l’Agence ;
  • Une connaissance du secteur public et du fonctionnement des institutions bruxelloises est un plus.

 

Compétences comportementales

 

  • Conseiller, soutenir : accompagner les autres sur base de son expertise, être une personne de référence et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
  • Intégrer l’information : établir des liens et synthétiser diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
  • Agir de manière orientée service : accompagner des contacts internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
  • S’auto-développer : planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

Offre

Vous serez engagé dans le grade d’attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant.

 

Avantages

 

  • Un emploi dans une jeune institution publique, en pleine évolution, qui valorise votre implication ;
  • Chèques-repas ;
  • Un capital congé attrayant (35 jours) ;
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail sur Bruxelles et en dehors de Bruxelles;
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
  • Assurance hospitalisation ;
  • Une prime de vie chère pour les agents résidants dans la région Bruxelles-Capitale ;
  • Un équilibre harmonieux entre travail et vie privée grâce à un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et aux possibilités de télétravail ;
  • Prime de télétravail ;
  • Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme ;
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

LA PROCEDURE DE SELECTION

 

La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à un entretien de sélection au sein de l’Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale ainsi qu’un assessment center organisé auprès d’une société externe.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’envoi de votre C.V.