Duty Manager

TRAVAILLER CHEZ SWISSPORT

Swissport offre de nombreuses possibilités d'emploi, de l'employé de logistique au magasinier.

Lorsque vous venez travailler chez Swissport, une chose est sûre : on ne s'ennuie jamais.

Ils mettent l'accent sur la durabilité et le professionnalisme.

En outre, vous pouvez compter sur des possibilités de formation et d'évolution.

Il s'agit d'une organisation axée sur les personnes. Swissport encourage une culture d'entreprise où l'honnêteté et le respect sont essentiels.

En tant que Duty Manager, vos tâches principales sont les suivantes:

• Vous supervisez et contrôlez les opérations quotidiennes de l'affectation du personnel

• Vous établissez les rapports et participez aux réunions internes

• Vous motivez et évaluez le personnel

• Vous contrôlez les anomalies et corrigez lorsque cela s'avère nécessaire

• Vous assurez une performance de manutention dans le respect des normes

• Vous appliquez et respectez les normes de sécurité sur le Ramp et dans l'entrepôt

• Vous veillez au respect des procédures du bureau, de l'entrepôt et du Ramp

• Vous agissez et intervenez sur le terrain lorsque le niveau de qualité des opérations est mis en danger

• Vous rapportez directement au directeur de la station

• Vous possédez un diplôme à orientation logistique et disposez d'une expérience équivalente dans le domaine de la logistique et du transport
• Vous avez une excellente maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais (niveau B2 minimum)
• Vous disposez d'excellentes compétences opérationnelles en matière de manutention du fret
• Vous êtes expérimenté en gestion d'une équipe
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous êtes flexible au niveau des horaires si nécessaire
• Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de communication
• Vous êtes capable d'analyser et de résoudre des problèmes sur le terrain
• Vous êtes résistant au stress

• Un CDI à temps plein en vue d'engagement
• Un horaire de pauses (6-14 ; 14-22 ; 22-6) 
• Un suivi dès votre entrée en service, en termes de formations
• Un salaire selon le barème de la CP 226 (classe 5) + primes de pauses
• Des chèques-repas de 8 € par jour
• Un entrée en service très rapide