Offre d'emploi : Chef plombier-chauffagiste Niv C

En tant que chef plombier, veiller à la gestion optimale du service des plombiers. Exemples de tâches : • Exécuter les entretiens et contrôles préventifs et curatifs selon un planning préétabli ou selon les consignes du responsable hiérarchique 2/4 • Exécuter les travaux d’entretien, des adaptations et réparations des installations conformément aux règles de sécurité et d’hygiène • Réaliser/Réparer certaines petites installations (ex : robinets, robinets Shell, éviers, toilettes, meuble évier cuisine, vannes et têtes thermostatiques…) • Chercher des solutions en cas de problèmes (ex : pannes, fuites...), les suggérer et les appliquer après approbation du responsable hiérarchique • Informer les services concernés au sujet des travaux à réaliser • Consulter et échanger des informations avec les collègues et les sous-traitants concernant les travaux à réaliser • Effectuer des réparations en toitures • Savoir lire et comprendre des schémas hydrauliques et électriques. • Avoir de bonnes connaissances en électricité dans le domaine du chauffage. • Avoir une expérience probante en entretien et dépannage d’installation de chauffage (mazout et gaz) et être capable d’établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement. • Exécuter des petits travaux d’entretien et de dépannage avant une entrée locative (entretien/remplacement des filtres des systèmes de ventilation, mise en route de chaudières, vérification du fonctionnement des thermostats…) • Gestion des imprévus, dans le respect des délais impartis • Application des règlements généraux des installations • Être capable de réaliser des petits travaux de calorifugeage • Être capable de réaliser un petit montage de gaine de ventilation • Être polyvalent et participer en renfort à toutes les missions dévolues au service

Compétences « savoir » : • Diplôme de secondaire supérieure de plombier et ou chauffagiste • Être en possession d’un permis de conduire B • Connaissance en régulation : régulateur climatique, d’ambiance… • Idéalement être agréé G1, CERGA et BA4 pour la Région de Bruxelles-Capitale. Compétences « savoir-faire » : • Appliquer les règles et les consignes de sécurité au travail • Capacité de lectures de plans • Capacité de logique et d’analyse pour résoudre divers problèmes de fonctionnement des installations de chauffages et de régulations • Se tenir au courant des dernières techniques, des nouveaux matériaux • Respecter les délais • Porter les vêtements de travail • S’informer des développements technologiques dans sa spécialisation • Capacité de travail : autonome, en équipe, dépannages, installations Compétences « savoir-être » : • Être dynamique, disponible, flexible et savoir faire preuve d’initiative • Être capable de donner des ordres et gérer une équipe d’ouvrier et de stagiaire. • Travailler de manière méthodique, précise et rigoureuse • Capacité à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés  efficacité • Capacité à faire face à une situation imprévue  initiative • Capacité à collaborer avec ses collègues et de contribuer au maintien d’un environnement agréable  collaboration ; • Capacité à communiquer avec ses collègues, sa hiérarchie, les locataires et les autres corps de métiers du service  communication ; • Respecter les consignes et les horaires convenus  respect des règles ; • Capacité à faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction  déontologie ; • Accomplir un travail de qualité  qualité et degré d’achèvement du travail ; • Capacité à s’investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance, à mettre à niveau ses compétences ; • Être résistant au stress

CDI Temps plein