Offre d'emploi : HR Officer

Région
1300, Wavre
Publication
mardi 23 août 2022
Date limite
lundi 10 octobre 2022
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français

Le groupe Automatic Systems (AS), filiale de la société française IER (groupe Bolloré), dont le siège social est situé en Belgique, conçoit, fabrique et entretient une large gamme d’équipements de contrôle d’accès pour les piétons et les véhicules. AS figure parmi les leaders dans le secteur du contrôle d’accès depuis plus de 50 ans.

Fort d’une présence internationale, notamment en France, au Canada, en Espagne, en Allemagne et au Royaume-Uni, AS emploie actuellement plus de 200 personnes en Belgique.

Dans le cadre de son évolution, Automatic Systems recherche actuellement un(e) :

HR Officer

Votre fonction

Dans le cadre de votre mission, vos tâches sont diversifiées et comprennent, entre autres :

Gestion structurante dans l’entreprise

  • Recrutements temporaires et fixes
    • Gestion des demandes de personnel temporaire. Contact et suivi des agences, lien avec les services internes ; suivi des prolongations, des arrivées et des départs ;
    • Premier contact avec nos agences de recrutement et sélection dans le cadre de nos recrutements fixes ; établissement des descriptions de fonction en collaboration avec le management ; screening des CVs et premiers entretiens.
  • Mise en place et développement de projets liés au recrutement
    • Partenariat avec les écoles/universités
    • Partenariat avec des organismes d’accompagnement/formation des demandeurs d’emploi (Forem, centres de formation locaux…)
    • Suivi des stagiaires
    • Développement de la marque employeur de la société via les réseaux sociaux, la présence et participation à des salons de l’emploi/évènements recrutements
  • Suivi et développement de nos procédures d’accueil et de suivi de nos nouveaux collègues
    • Accueil et parcours d’intégration
    • Gestion du processus ‘nouveaux collaborateurs’ du Groupe
  • Suivi et développement des actions de formations
    • Préparation et suivi du plan de formation
    • Promotion et communication interne
    • Inscriptions et suivi des subsides
  • Support à la gestion de la performance et des talents
    • Préparation et suivi des campagnes d’entretiens annuels
    • Suivi des campagnes Groupe
    • Accompagnement des managers et des salariés dans le process
    • Analyse et mise en place des actions de suivi collectives et individuelles  

Participation à des projets ponctuels, en initiative locale ou de Groupe.

  • Support à l’implémentation du nouvel ERP
  • Mise en place d’un outil informatisé d’accueil (Cognilearning)
  • Organisation d’évènements (St Eloi, Teambuilding)

Vous travaillez en étroite collaboration avec votre collègue Gestionnaire RH (payroll) et le management de l’équipe RH ; vous assurez le backup de certaines tâches administratives.

Vous contribuez à l’amélioration continue du service RH dans l’entreprise.

Votre Profil

  • Vous disposez d’une formation de niveau Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent par expérience.
  • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH généraliste.
  • Vous maîtrisez la suite Office.
  • Vous avez de bonnes connaissances en anglais. La connaissance du néerlandais est un plus
  • On vous décrit comme quelqu’un de rigoureux, polyvalent et dynamique
  • Vous faites preuve de très bonnes facultés de communication et d’adaptation
  • Vous travaillez de manière structurée
  • Vous êtes orienté(e) « Service aux Clients » et « Résolution de problèmes »
  • Vous êtes capable de faire face aux situations de pression de manière constructive

Nous offrons:

Un contrat à durée indéterminée et une formation interne ciblée aux objectifs que vous devez atteindre. Une fonction polyvalente qui couvrira de nombreux domaines en Ressources Humaines.

Une garantie d'évoluer et de grandir au sein d'un environnement en constante évolution.  Un salaire à la hauteur de vos compétences.

Intéressé/e ? Envoyez sans plus tarder votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Mme Gaëtane Trigallez, Directrice des Ressources Humaines

 

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