Expert - chef de projet métier (M/F/X)

Expert - chef de projet métier (M/F/X)

Envie de contribuer aux projets en lien avec la digitalisation de la Wallonie ? 
Rejoignez-nous en tant qu’Analyste métier, au sein de l’une des entités du Service public de Wallonie !

Cette offre pour 7 emplois se décline en trois « sous-profils » en fonction de la/des entité(s) métier(s) qui vous intéresse(nt) le plus en tant que candidat ;

Offre 1 : Expert - analyste ressource métier pour le spw eer, le spw tlpe et le spw ias (m/f/x) (wallonie.be)

 Offre 2 : Expert - analyste ressource métier pour le spw arne et le spw mi (m/f/x) (wallonie.be)

Offre 3 : Expert - analyste ressource métier pour le spw sg et le spw finances (m/f/x) (wallonie.be)

Votre mission

• capturer, éliciter, présenter, valider, structurer, modéliser et rédiger les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles du métier, en particulier dans le cadre de solution type ‘ERP’ ;
• analyser les processus et formaliser les règles métier en utilisant des méthodes et outils de modélisation (UML2-BPMN) ;
• gérer le changement (et notamment produire des analyses d’impact) dans les exigences durant l’exécution du projet ;

• …

...et les missions de la direction

Pour plus d’informations sur les missions des entités concernées par ces postes :

Pour l’offre 1

• le SPW Économie, Emploi, Recherche  ;
• le SPW Territoire, Logement, Patrimoine, Énergie ;
• le SPW Intérieur et Action sociale ;

Pour l’offre 2

• le SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement  ;
• le SPW Mobilité et infrastructures   ;

Pour l’offre 3

• le SPW SG  ;
• le SPW Finances  ;
• le SPW Digital pour sa part, et avec qui le chef de projets métier sera amené à travailler en étroite collaboration, est chargé de l'informatique et des développements applicatifs pour l'ensemble des services du SPW. Les différentes fonctions opérationnelles du SPW Digital (architecture, infrastructure, sécurité, gestion de projets, innovation, développement des usages digitaux, usage des données, …) seront répartis en 8 pôles distincts avec des missions distinctes et clairement définies.

  Votre profil

Diplôme :

• diplôme de base de 2ème cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) délivré par une université ou une haute école belge ; diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l’Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master.

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle de minimum 6 années est exigée dans une fonction utile à celle décrite dans la présente fiche (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions). 

Vous disposez des connaissances et de la maîtrise suffisante dans les domaines d’activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à la l’exercice de la fonction décrite dans la présente fiche.

Vous disposez d’une expérience pratique de l’analyse dans le domaine de déploiement d’un ERP – finance.

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques :

• bonne connaissance dans les méthodes, techniques et outils de capture, d’élicitation et de consolidation des exigences ;
• compétence dans des techniques d’interview, de Brainstorming, de workshop et de présentation ;
• compétence en gestion d’exigences, si possible dans des environnements complexes avec de nombreux intervenants métier et en respectant des processus formalisés ;
• rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
• une connaissance dans la rédaction de scénarios métiers et/ou de maquettage d’écran ;
• bonne connaissance du formalisme, des outils de modélisation des processus et des fonctionnalités d’une application informatique, notamment de type ERP (pour le formalisme / méthode de représentation : UML2 (ou Merise), BPMN et pour les outils : Entreprise Architect ou progiciel similaire) ;
• bonne connaissance en gestion de projet IT de manière théorique et pratique ;
• gestion de projets – identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie ;
• agile – posséder une connaissance pratique dans une ou plusieurs méthodologies agiles telles que SCRUM, RAD ainsi que dans une ou plusieurs techniques agiles telles que Timeboxing, User Story, Intégration continue ;
• la connaissance de la méthodologie des points de fonctions (IFPUG) constitue un atout.

Compétences comportementales :

• communication – communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
• rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
• intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
• esprit critique – se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles ;
• agir de manière orientée service – accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
• synthèse – avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;
• polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
• planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
• autonomie – accomplir son travail sans supervision directe ;
• assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
• atteindre les objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• gestion du stress – demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent être complets et envoyés par email au plus tard le 25-09-22, candidatez via le bouton POSTULER.

Veuillez prendre connaissance des modalités spécifiques pour postuler à chacune des trois offres ici :

Offre 1 : Expert - analyste ressource métier pour le spw eer, le spw tlpe et le spw ias (m/f/x) (wallonie.be)

Offre 2 : Expert - analyste ressource métier pour le spw arne et le spw mi (m/f/x) (wallonie.be)

Offre 3 : Expert - analyste ressource métier pour le spw sg et le spw finances (m/f/x) (wallonie.be)

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème A5/2 (à partir de 5 544,62 € mensuel brut indexé à 6 années d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). 

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

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Personne(s) de contact

Concernant la fonction :
Monsieur Gilles Devillers
candidature.digital@spw.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :
Madame Sarah Parizel, chargée de sélections
081/24 97 14 - sarah.parizel@spw.wallonie.be