Offre d'emploi : OUVRIERS ÉLECTROMÉCANICIENS

Région
Manage (Commune), Charleroi
Publication
jeudi 1 septembre 2022
Date limite
vendredi 30 septembre 2022
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE CONSTITUE UNE RÉSERVE DE RECRUTEMENT D’OUVRIERS ÉLECTROMÉCANICIENS DE NIVEAU D4

Missions

La fonction est exercée sous la direction du responsable du service bâtiments. L’ouvrier qualifié D4 exercera les missions suivantes :

  • Assurer les travaux et entretiens des installations électriques ; Lire, interpréter et savoir réaliser un schéma électrique (unifilaire et position) ;
  • Vérifier les organes de sécurité (circuits de secours) ;
  • Réaliser une installation électrique, téléphonique, informatique,… ;
  • Être capable de rédiger des plans sur un logiciel DAO ;
  • Calculer le matériel et les quantités de matériaux nécessaire pour faire réaliser un devis d’une installation électrique ; Diagnostiquer et intervenir sur une panne ;
  • Savoir interpréter les remarques d’un rapport d’organisme agréé et mettre en conformité les installations ;
  • Savoir utiliser les appareils de mesures liés à sa fonction (multimètre, ohmmètre, mesureur d’isolement,…) ;
  • Capable de programmer, modifier, mettre en service et réparer des systèmes de commande de puissance, de régulation, de programmation de chauffage,… ;
  • Être capable de réaliser des travaux de base d’installation de chauffage, sanitaire,… (remplacement boiler, robinetterie, pose de tuyaux,…) ;
  • Être capable de travailler en hauteur et de conduire des véhicules ou engins requis dans ses activités (une nacelle, un lève-charges, un élévateur, un échafaudage,…) ;
  • Participer, en support, à la maintenance des contrats d’entretien avec une société extérieure (alarme intrusion, alarme incendie, …) ;
  • Nettoyage, entretien et rangement du matériel, des véhicules et des locaux techniques.

Qualités professionnelles

  • Ponctualité et flexibilité au niveau des horaires (garde) ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Travailler seul ou en équipe ;
  • Travailler de manière précise, rigoureuse et qualitative ;
  • Bonne expression orale et écrite ;
  • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement ;
  • Respecter la déontologie, appliquer la réglementation spécifique et les instructions de la hiérarchie ;
  • Être capable de faire face à une situation imprévue ;
  • Faire preuve de polyvalence.

Conditions requises

  • Etre titulaire d’un diplôme ou certificat de niveau secondaire supérieur en électromécanique, électro automatisation ou électricité ou assimilé ;
  • Disposer d’une expérience dans le domaine de minimum 3 ans ;
  • Etre titulaire d’un permis B obligatoirement (le permis BE, C ou CE est un plus) ;
  • Bonne connaissance de la langue française.

TYPE DE TRAVAIL

 

Régime de travail :

temps plein de jour (36 h / semaine)

 

Type :

CDD de 6 mois renouvelable (en vue d'un CDI)

 

Commentaires additionnels :

36 heures / semaine

augmentations annuelles

prime de fin d’année

chèque-repas (valeur faciale de 5,19 €)

possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses

base : 26 jours de vacances annuelles (+ congés complémentaires)

La Commune adhère à un service social collectif proposant :

        * une possibilité  d’intervention dans les frais médicaux, pharmaceutiques et             d’hospitalisation, sous certaines conditions,

        * des séjours de vacances à prix attractifs (via POLLEN),

              * une intervention dans les frais funéraires du bénéficiaire ou d’un membre de son

                 ménage,

         * une prime de naissance ou d’adoption

         * une intervention annuelle pour enfant handicapé

         * une prime de mariage ou de cohabitation légale

 

Les candidats devront réussir un examen dont le programme est le suivant :

 

Première épreuve éliminatoire (20 points)

Epreuve écrite relative aux connaissances professionnelles et à la sécurité.

 

Deuxième épreuve éliminatoire (30 points)

Epreuve écrite et théorique en rapport avec la spécificité de la fonction.

 

Troisième épreuve éliminatoire (30 points)

Epreuve pratique en rapport avec la spécificité de la fonction.      

 

Quatrième épreuve éliminatoire (20 points)

Epreuve orale permettant d'apprécier la maturité et l'aptitude à la fonction considérée.

 

 

 

Les candidats doivent, pour être déclarés admissibles, obtenir 50% dans chaque épreuve et 60% au total général

 

 

CONTACT

 

Pour tout renseignement, contactez la gestion des ressources humaines au 064/518.273

 

 

 

 

 

MODALITES DE CANDIDATURE 

 

Adressez votre candidature PAR RECOMMANDE (lettre de motivation et curriculum vitae et documents repris ci-dessous) AU PLUS TARD POUR LE 30.09.2022, à l’adresse suivante :

 

 

ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE

SERVICE GRH

PLACE ALBERT Ier, 1

7170 MANAGE

 

 

  • un extrait du casier judiciaire modèle 1 délivré moins de 2 mois avant la date limite de réception des candidatures, une copie du diplôme requis, une copie du permis de conduire, une copie de la carte d’identité, une attestation d’emploi justifiant une expérience de 3 ans minimum dans le domaine.

En cas de dossier incomplet, la candidature sera considérée comme nulle et non avenue.

 

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