Offre d'emploi : Un.e technicien.ne de laboratoire (H/F) à temps plein

Région
5000, Namur
Publication
mercredi 7 septembre 2022
Date limite
vendredi 30 septembre 2022
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Faculté : Faculté des sciences
Département : Biologie
Grade : premier agent spécialisé filière technique

Missions

Au sein de la faculté des Sciences et, plus précisément, au sein du département de Biologie et de l’Unité de Recherche en Biologie Environnementale et Évolutive, vous aurez pour missions:

• Le soutien à certains travaux pratiques spécifiques à l'URBE, tant en bachelier qu’en master (tels que: écologie générale et appliquée, biodiversité des eaux douces, gestion halieutique et aquacole, physiologie et écophysiologie, écotoxicologie) ainsi qu’aux divers stages de terrain liés à ces cours;

• Le soutien aux activités de recherche de l’URBE, en laboratoire et sur le terrain; *

• Le développement et la maintenance de la plateforme AQUA (élevage et expérimentation sur poissons);

• L’aide à la gestion administrative de l'URBE.

  • Les expériences/analyses suivantes sont envisageables:

• Terrain: échantillonnage de micro-organismes, macro-invertébrés et poissons;

• Culture d’organismes vivants: algues, mollusques, crustacés, rotifères, poissons;

• Physiologie, biologie moléculaire et génomique : extraction ADN/ARN, dosages d’acides nucléiques et protéines, PCR, gel électrophorèse, RT-qPCR, génotypage, épigénétique, enzymologie, endocrinologie, techniques ELISA.

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un bachelier en agronomie ou en biotechnologie (formation de technologue de laboratoire) ou d’un diplôme jugé équivalent par la commission de sélection.

Un certificat de biotechnicien en expérimentation animale est un atout considérable.

Expérience

Une expérience avérée dans certaines analyses de laboratoire et/ou de terrain appliquées en URBE est un atout considérable.

Compétences et connaissances requises

Vous disposez de bonnes connaissances:

Dans les techniques utilisées en écologie de terrain, spécialement dans les milieux aquatiques;

Dans la gestion de structures destinées à l’élevage d’animaux aquatiques et dans le maintien d’algues, macroinvertébrés et poissons;

• Dans les techniques utilisées en biologie cellulaire et moléculaire et dans l’utilisation des appareils scientifiques associés à ces techniques;

• En anglais (de manière passive au minimum, niveau A2/B1);

• Dans l’utilisation des outils informatiques de bureautique.

Vous disposez des compétences suivantes:

• Sens de la gestion, organisation et rigueur scientifique;

Autonomie et prise d’initiatives;

Adaptation;

Aisance relationnelle et collaboration (aptitude à travailler en équipe).

Les compétences en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement et sélection.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection: le Pôle Développement des Ressources humaines (developpement.rh@unamur.be)

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte: Prof. Patrick Kestemont, directeur de l’URBE (081/724363 - 0491/086939 - patrick.kestemont@unamur.be)Les barèmes (1er agent spécialisé, barème 036) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

Les barèmes (1er agent spécialisé, barème 036) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise:

• dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté;

• dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années (si cette expérience est probante), sur base des attestations d’occupation;

• en tant qu’indépendant.e n’est pas valorisable.

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes: le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.

Remarques

Contrat: de remplacement prévu jusque fin février 2023. Une perspective de contrat à durée indéterminée pourrait être envisagée à l'issue du contrat de remplacement.

Date d’entrée en fonction: le plus rapidement possible.

Modalités de sélection

• Examen des CV

• Entretien par le Service des Ressources Humaines

• En option: épreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction

• Entretien par la Commission de sélection

MODALITÉS POUR POSTULER

Votre candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe Lizin, Directeur du Service des Ressources humaines, par e-mail à candidature@unamur.be le plus rapidement possible et pour le 30 septembre 2022 au plus tard.

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