Offre d'emploi : Un Directeur (H/F) du Département des Ressources Humaines

Région
Namur (Province) (BE)
Publication
mercredi 14 septembre 2022
Date limite
vendredi 30 septembre 2022
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein

Appel à candidature externe

AIDE & SOINS À DOMICILE en Province de Namur engage
pour une entrée en fonction rapide à temps plein ou 4/5ème temps :
Un Directeur (H/F)
du Département des Ressources Humaines

AD INTERIM


Aide et Soins à Domicile propose et coordonne des services intégrés et pluridisciplinaires d’aide et de soins à domicile en Province de Namur.
Elle favorise le travail en réseau afin de répondre aux besoins des patients.
Pour ce faire, elle peut compter sur la collaboration de plus de 630 professionnels (aides familiales, infirmières, gardes à domicile, aides ménagères sociales, travailleurs sociaux, puéricultrices, etc…).

Votre fonction :
Sous la supervision de la Direction Générale, vous veillez à l’utilisation optimale des ressources humaines de l’entreprise.
Les tâches principales sont les suivantes :

  • Superviser et diriger les activités du département RH :
    • Gestion administrative du personnel (salaires, contrats…)
    • Participation à l’élaboration et maintenance d’outils de gestion (statistiques, indicateurs, tableaux de bord, suivi encadrement AVIQ …)
    • Respect des diverses réglementations sur les subventions publiques (AVIQ, INAMI, MARIBEL, APE, …)
    • Management du personnel de son département (+/- 40 collaborateurs) avec le soutien de la responsable de service.
  • Participer au pilotage de l’ASD au sein du Comité de direction en étroite collaboration avec les autres directions
  • Participer aux instances paritaires de concertation sociale (CE, DS…) comme représentant de l’employeur
  • Représenter l’institution dans des instances internes et externes.
  • Piloter la mise en place de différents projets à court terme (analyse des RPS, mises à jour de nos règlements de travail,

Votre profil :

  • Vous disposez d’un diplôme de niveau universitaire (de préférence à orientation RH) et d’une expérience professionnelle probante en gestion des ressources humaines
  • Vous êtes organisé et capable de prioriser les tâches et planifier votre travail
  • Vous êtes orienté résultat, et avez le sens des chiffres et de l’analyse
  • Vous disposez d’une bonne connaissance de la législation sur les contrats de travail et l'administration des salaires
  • Vous savez travailler de manière autonome et avez de bonnes capacités de collaboration et de management (délégation, coaching, …)
  • Vous avez une bonne maîtrise de MS Office et vous maniez aisément les outils informatiques
  • Vous démontrez de très bonnes aptitudes à la communication orale et écrite (capacités de rédaction et de synthèse)
  • Vous adhérez aux valeurs de la Mutualité Chrétienne et soutenez sa politique de maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie
  • La connaissance du fonctionnement du secteur non marchand (législation APE, demandes de subsides, commissions paritaires 318.01 et 330…) constitue un atout.

Nous offrons :

  • Un contrat de remplacement à temps plein ou à 4/5ème temps
  • Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux
  • Une expérience professionnelle dans un secteur en développement

Intéressé(e) ?
Vous pouvez obtenir plus d’informations et/ou adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Delphine Mathieux, Directrice générale, par mail via le bouton POSTULER pour le 30 septembre 2022.