Directeur

Depuis 50 ans, le Domaine provincial de Chevetogne a été complètement réaménagé en devenant un parc paysager exemplaire mettant en avant de ses priorités, la pérennisation de l’environnement et le développement durable. Ses transformations successives (réserve intégrale, zone humide, parc éolien, jardins, musées, infrastructures multiples en style Robinson, plaines de jeux …) invitent tout visiteur à être en interaction avec la nature et à rencontrer les différentes facettes de cette biodiversité dont regorge le parc. Les fonctions multiples de ce parc (touristique, pédagogique et citoyenne, sociale et culturelle, paysagère voire biologique) sont toutes orientées vers une recherche d’authenticité, d’expérience particulière et d’activités immersives impliquant la participation des publics. Ce parc est ainsi devenu un laboratoire expérimental des nouveaux comportements des visiteurs.

FONCTION

Missions :

• Définir en collaboration avec l’Inspecteur général compétent la vision stratégique de développement de la Régie Provinciale Ordinaire (RPO) Domaine Valéry Cousin (DVC), de ses infrastructures, de son programme d’animations et d’activités à court, moyen et long terme
• Définir et mettre en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels du développement de la RPO DVC et de ses composantes par l’élaboration d’un plan d’actions annuel et pluriannel
• Diriger et gérer avec ses collaborateurs directs et toutes les équipes techniques, pluridisciplinaires et administratives toute la gestion opérationnelle de la RPO DVC, du parc et de ses infrastructures
• Proposer et superviser tout partenariat commercial ou initiative privée contribuant au développement et à la promotion du Domaine
• Garantir une mise à jour, une coordination et une concertation périodiques dans le cadre de la gestion du plan d’évacuation d’urgence et de prévention des risques liés à l’organisation d’événements majeurs avec les autorités locales communales
• Garantir la bonne gestion financière de la RPO DVC en concertation avec le directeur financier spécial de la RPO

PROFIL

• Être titulaire d’un master
• Pouvoir attester d’une expérience utile de 5 années au moins à temps plein dans l’exercice d’une ou de plusieurs fonctions de management jugée(s) relevante(s)

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement se déroule en trois parties :

1. La remise d’un rapport (+/- 5 pages) sur la vision de la fonction de Directeur de la Régie Provinciale (Ordinaire) - Domaine de Chevetogne et plus largement d'un domaine touristique public ainsi que sur les enjeux, défis et grandes orientations stratégiques liées. Ce rapport est éliminatoire, le minimum requis est fixé à 60%. Ce rapport devra accompagner la candidature, laquelle doit nous être transmise pour le 09 octobre au plus tard.
2. Présenter une épreuve d’assessment destinée à évaluer les capacités managériales et de gestion, cette épreuve n'est pas éliminatoire. 
3. Une épreuve orale destinée à évaluer la connaissance de l'institution provinciale, les compétences, la perception de la fonction et les motivations. Cette épreuve est éliminatoire, le minimum requis est fixé à 60%.

OFFRE

• Emploi statutaire après une année de stage
• Lieu de travail : Chevetogne 
• La réserve de recrutement est valable 5 ans  Un Directeur est rémunéré dans l’échelle barémique A5 : rémunération brute mensuelle indexée (index 2022) pour un temps plein : avec 0 année d’ancienneté : 4.732,45 € avec 6 années d’ancienneté : 5.213,72 €
• Octroi de chèques-repas d’une valeur de 8 euros par jour presté (1,09 euros quote-part travailleur et 6,91 euros quote-part employeur) 
• Remboursement des frais de transports publics
• Octroi d’une assurance soin de santé après un an d’occupation

Pour postuler, un dossier de candidature doit parvenir au service RH comprenant :

• une lettre de motivation;
• un c.v. ;
• un rapport (+/- 5 pages) sur la vision de la fonction de Directeur de la Régie Provinciale (Ordinaire) - Domaine de Chevetogne et plus largement d'un domaine touristique public ainsi que sur les enjeux, défis et grandes orientations stratégiques liées;
• une photocopie du diplôme requis.

Merci d’envoyer votre dossier à l’adresse mail suivante :

daccota@province.namur.be

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

 La date limite de soumission des candidatures est le 09/10/2022.