Formateur·trice Technique FTV

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

Vous êtes responsable de la préparation, l'organisation et la planification pratique de la formation technique initiale et continue des experts techniques de la Business Unit Métro, en fonction des besoins et en vue de suivre les évolutions (nouveau matériel et technologies, modifications techniques, outils de gestion opérationnelle, suivi des avaries ...).
Vous participez à l'amélioration continue, en fournissant un support technique, de la conception des véhicules et le développement des plans de maintenance jusqu'à la résolution de problèmes de maintenance.

Plus en détail :
* Participer à l'élaboration et à la planification du programme de formation initiale et du recyclage (durée, fréquence, constitution sur le plan du contenu, ...) par une analyse approfondie des besoins de développement et d'évolution des techniques de maintenance.
* Elaborer et actualiser le matériel didactique servant de base à la formation. Collecter les retours de la mise en application concrète de la formation technique et, le cas échéant, adapter ses programmes et supports de formation dans une logique 'amélioration continue.
* Donner la formation théorique et pratique en français et en néerlandais.
* Participer à la préparation (rédaction des demandes), organiser (inviter et planifier), faire passer et corriger les épreuves de qualification dans son domaine d'expertise technique.
* Soutenir sur le plan technique la constitution et l'actualisation continue du système de documentation/référentiel utilisé (e. a. par l'analyse de la documentation des constructeurs, par des analyses des véhicules ...).
* Grâce à des connaissances techniques approfondies, contribuer et participer à une augmentation continue de la fiabilité des véhicules et de leurs équipements (Optimalisation des instructions d'entretien et des mesures y afférant).

Profil recherché :

• Vous disposez d'un bachelier à orientation technique et de quelques années d'expérience dans une fonction technique
* Vous avez de très bonne connaissance du français et du néerlandais
* Compétences bureautiques : vous maitrisez la suite Office et d'édition d'image ou être prêt à vous y former
* Compétences clés : pédagogie, écoute, autonomie, communication et leadership

Nous offrons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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