Risk Engineer

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

En tant que Risk Engineer, vous êtes responsable de la mise en œuvre et de la gestion du Risk management au sein d'un projet phare pour la Stib et pour Bruxelles : le Programme Nord Albert (budget de 730 millions d'euros). Celui-ci a pour but la conversion de l'axe Nord-Albert de pré-métro en métro.

Votre rôle consiste principalement à :
* Identifier, gérer proactivement et animer les risques au sein du Programme en promouvant et en participant à la maintenance et à l'amélioration continue des processus et procédures en matière de Risk Management ; vous veillez également à leur application dans toutes les activités « projets » ;
* Contribuer à la rédaction des plans d'actions et de mitigation des risques avec les parties prenantes, et en faire assurer le suivi ;
* Être le point de contact pour les risk owners et risk coordinators impliqué.e.s dans le traitement des risques, ou toute autre personne nécessitant votre support ;
* Rapporter sur l'état d'avancement de la gestion du risque aux parties prenantes
* Se positionner comme le point de contact au niveau outils software de gestion des risques : accompagner les parties prenantes à l'approche risques au sein du Programme, les former, coacher et leur apporter le support nécessaire ;
* Suivant les besoins au sein du Programme ou plus largement de votre division, vous serez amené.e à donner du support sur d'autres thématiques (quality, safety).

Profil recherché :

• Vous êtes ingénieur.e à orientation technique, ou équivalent par expérience ;
* Vous disposez d'une expérience utile à la fonction d'au moins 3 ans ; une expérience en gestion de risques (sur des chantiers complexes ou au niveau industriel) constitue un atout ;
* Vous avez une excellente connaissance du français ou du néerlandais, ainsi qu'une connaissance au moins passive de l'autre langue ;
* Vous êtes doté.e d'un esprit analytique et d'initiative, vous êtes orienté.e solutions et pragmatique, vous faites preuve de persévérance et de capacité à convaincre, vous êtes à l'aise avec la prise de décisions et de responsabilités ; vos compétences communicationnelles et d'écoute sont également des atouts.

Nous offrons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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