Chef.fe de projet - Aménagement urbain

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

Concevoir et réaliser l'infrastructure routière de Bruxelles pour la STIB comme projet personnel ? Alors vous êtes au bon endroit !

Dans ce poste de gestion de projet, vous relèverez des défis quotidiens, et vous aurez un impact réel sur l'amélioration de la mobilité à Bruxelles. Vous conduirez des projets variés et pluridisciplinaires. Vous aurez de nombreux contacts, tant en interne qu'en externe avec les acteurs bruxellois (les partenaires de la mobilité et les partenaires institutionnels, les communes, les organismes d'intérêt public ainsi que les citoyens), afin de réaliser vos projets et de pouvoir transporter ensemble le Bruxelles de demain.

Votre principale mission en tant que chef de projet est la gestion quotidienne de projets de construction ou de rénovation d'infrastructures de transport publics, de tramways et/ou de bus de la conception à la livraison dans un contexte de réaménagement urbain de la voirie, avec les principales tâches suivantes :

* Vous supervisez la phase d'étude préliminaire et déterminez les grandes lignes et les choix stratégiques du projet.
* Vous contribuez aux analyses fonctionnelles, techniques et de risques et veillez à ce que les objectifs du projet soient atteints.
* Vous supervisez et coordonnez les phases de développement et la réalisation du projet, en tenant compte de la qualité, du coût et des délais proposés.
* Vous garantissez l'intégration parfaite des interventions des impétrants dans le planning du projet.
* Vous êtes responsable du suivi de la mise en service et de la réception temporaire et définitive.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un Master dans un domaine technique ou équivalent par expérience.
* Vous avez une expérience en gestion de projets dans un domaine technique.
* Une formation de gestion de projet Prince 2 est un avantage.
* Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale.
* Qualités recherchées : bon sens relationnel, diplomatie, gestion des conflits, capacité de persuasion.

Nous offrons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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