Offre d'emploi : Chargé de projet RGPD

Recruteur
CHU Tivoli
Région
La Louvière (Commune), Soignies
Publication
vendredi 23 septembre 2022
Date limite
mercredi 7 décembre 2022
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps partiel
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Chargé de projet RGPD

FONCTION

Dans le cadre du « Règlement Général (européen) sur la Protection des Données » (RGPD), en collaboration avec le service juridique du CHU Tivoli et du DPO

  • Documenter la politique interne de protection des données à caractère personnel (DCP)
  • Définir et mettre en œuvre un plan de mise en conformité, de contrôle et de maintien de conformité
  • Organiser le comité de pilotage; coordonner les personnes ressources au sein de l’institution; suivre l'avancement du projet et en reporter aux instances ad hoc
  • Etablir et maintenir une documentation relative au traitement des données
  • Organiser et réaliser l’inventaire des traitements impliquant des DCP et des transferts (flux) de DCP
  • Etre l’interlocuteur de l'ensemble des services de l’institution en matière de protection des données. Emettre des avis et des recommandations motivés et documentés à destination du Comité de Pilotage RGPD.
  • Informer sans délai le responsable de traitement (Direction générale) de tout risque majeur identifié.
  • Recueillir et assurer, avec le service juridique et le DPO, le suivi de plaintes relatives au traitement de DCP

PROFIL

  • Bachelier (minimum) à orientation secrétariat, droit, communication ou gestion des affaires
  • Connaissance du cadre légal relatif au traitement des données à caractère personnel
  • Maîtrise de la suite Office et des outils/logiciels informatiques
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Gestion des priorités et de respect des délais
  • Conditions spécifiques liées à la fonction : bonne compréhension de l’hôpital, de ses processus et de ses systèmes d’information

 OFFRE

  • Contrat à durée indéterminée à mi-temps.
  • Un emploi stable, des possibilités de formation continue, des opportunités d’évolution de carrière, de la flexibilité, un package salarial compétitif et une attention particulière à la qualité de vie au travail

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