Offre d'emploi : Chef de projet IT

Recruteur
CHU Tivoli
Région
La Louvière (Commune), Soignies
Publication
vendredi 23 septembre 2022
Date limite
mercredi 7 décembre 2022
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Chef de projet IT

FONCTION

Coordonner les projets IT en assurant l’interface entre les équipes IT, les clients internes, les fournisseurs éventuels et les autres intervenants internes et externes.

  • Coordonner et piloter le travail des intervenants informatiques et avoir une bonne connaissance des différents métiers qui seront encadrés
  • Etre présent de la conception à la livraison des projets et y assumer les tâches suivantes :
    • Constitution – le cas échéant – de cahier des charges
    • Définition de spécifications techniques adaptées en fonction des besoins
    • Apport de réponses adaptées aux différents besoins recensés
    • Coordination des ressources informatiques en fonction des livrables et jalons du projet
    • Contrôle de cohérence du projet au regard des besoins exprimés
    • Accompagnement des futurs utilisateurs
  • En qualité de chef de projet IT, prendre également un rôle actif de référent/expert
  • Organiser, assurer le suivi et participer aux différents projets d’intégration et/ou de développement de nouvelles applications
  • Coordonner et participer à la mise à jour des logiciels applicatifs en collaboration avec les fournisseurs et le reste de l’équipe informatique
  • Apporter l’aide et les réponses nécessaires aux utilisateurs concernant les différentes applications
  • En collaboration avec l’équipe de développement, préparer l’analyse, le développement, la mise en production et les mises à jours des applicatifs internes en fonction des besoins

PROFIL

  • Bachelier en informatique au minimum
  • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire

OFFRE

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Un emploi stable, des possibilités de formation continue, des opportunités d’évolution de carrière, de la flexibilité, un package salarial compétitif et une attention particulière à la qualité de vie au travail

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