Ergonome (M/F)

Ergonome (M/F)

Secteur d’activité : Administration

Lieu de travail : Charleroi (et missions fréquentes sur le Hainaut majoritairement)

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

La direction de l’inclusion sociale et professionnelle a, entre autres, pour mission de :

• Promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap en rappelant la préoccupation, en cherchant à la mettre "à l'agenda" des différentes parties concernées, en "donnant envie" aux employeurs d'embaucher et de maintenir à l’emploi des travailleurs en situation de handicap, en les y aidant...
• Améliorer la "qualité de l'emploi" des travailleurs en situation de handicap.  Elle se définit par une attention à l'augmentation de la productivité, de l'intégration sociale (au travail), de l'indépendance, de la sécurité et du confort du travailleur. Notamment en centrant l'attention sur la nécessité, dans certains cas, d'adapter les situations de travail en raison des caractéristiques des travailleurs en situation de handicap.  Cela passe à travers le soutien au travail des Bureaux régionaux de l’AVIQ (qui investissent en conseils aux employeurs, octrois de primes de compensation, aménagements de postes de travail, ...).  Ainsi, les ergonomes de la Direction de l’inclusion sociale et professionnelle engagés dans le cadre du projet européen Ergojob travaillent, aux côtés des agents d’intégration professionnelles (AIP) ou prennent le relais, à leur demande.

La direction de l’inclusion sociale et professionnelle cible les intervenants en lien avec l'emploi des personnes en situation de handicap: les employeurs (publics et privés, marchands et non marchands...), les opérateurs de formation, les "intermédiaires du marché de l'emploi" (médecins du travail, délégués syndicaux, agences d'intérim, mutuelles, etc.). Elle travaille également en lien étroit avec les services adaptés : Centres de Formation et d’Insertion Socio-professionnelle Adaptés et Entreprises de Travail Adapté.

Parmi les chantiers en cours au sein de la Direction figure le Soutien à la réintégration des travailleurs en incapacité.

Votre fonction :

En tant qu’ergonome, votre mission sera de contribuer à l’aménagement des conditions de travail pour des travailleurs en situation de handicap et à prévenir le licenciement pour force majeure médicale des travailleurs en incapacité et, le cas échéant, à soutenir les travailleurs, les employeurs ainsi que les services externes de prévention et de protection et les médecins conseils dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des plans de réintégration.

Plus concrètement, vous réaliserez principalement les tâches suivantes :

• Collaborer avec les AIP et ergonomes sur les régions de Mons, Ottignies et Charleroi ainsi que les jobcoaches pour le maintien à l’emploi des travailleurs en situation de handicap

NB : Pour en savoir plus sur les aides à l’emploi aux personnes en situation de handicap et notamment sur le dispositif jobcoachs, cliquez sur le lien suivant : Se former et travailler

• Analyser les conditions de travail du travailleur (prendre connaissance et analyser la situation en vue d’évaluer les problèmes humains, matériels, architecturaux, organisationnels…, contribuer à l’évaluation des capacités du travailleur handicapé)
• Mobiliser si nécessaire des intervenants spécialisés
• Suggérer à l’entreprise des aménagements et déterminer avec elle les interventions les plus adéquates
• Veiller au suivi de la mise en œuvre des aménagements au sein de l’entreprise
• Clarifier les possibilités d’intervention de l’Agence et assurer si nécessaire le suivi de l’intervention financière
• Assurer le suivi de l’intervention (évaluer l’efficacité de la solution mise en place)
• Contribuer à l’amélioration de la base de ressources Ergojob qui vise à outiller les employeurs, les services internes et externes de prévention, les professionnels de l’insertion… à l’ajustement des situations de travail.
• Collaborer avec votre Direction à la création d’un pool de liaison avec les instances des organismes acteurs du trajet de réintégration et de l’insertion professionnelle en général ;
• Faire connaître l’offre de service et les outils d’information/sensibilisation/communication de l’AVIQ relatifs au handicap et à sa gestion dans le contexte de l’emploi auprès des réseaux de médecins (généralistes, d’assurance et du travail) ;
• Participer à l’élaboration de méthodologies et d’outils d’analyse des postes de travail à destination des employeurs (et conseillers en prévention interne) en vue d’identifier les postes adaptés aux travailleurs en reconversion professionnelle ;

Votre profil :

• Vous possédez une licence / un master (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature) avec
  • SOIT une spécialisation en ergonomie, médecine du travail ou psychologie du travail
  • SOIT une expérience probante et récente de minimum 3 ans dans l’ajustement de situations de travail.

La formation en disability management de l’INAMI constitue un réel ATOUT Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables, puisque vous serez amené à vous déplacer auprès d’employeurs dans toute la Wallonie Vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise Vous avez une bonne connaissance de la loi sur le bien-être au travail Une expérience avec des travailleurs en situation de handicap est un atout Vous faites preuve de créativité et de flexibilité qui vous permettront de suggérer des ajustements pertinents et répondant aux préoccupations des différentes parties concernées Vous êtes autonome et n’avez pas peur de prendre des initiatives Vous démontrez d’excellentes capacités d’organisation Vos capacités rédactionnelles sont excellentes Vous faites preuve d’un esprit de collaboration, voire de management, et êtes capable de nouer des relations de partenariat Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).  

Pour obtenir plus d’informations sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec Madame Marina Goffelli, Directrice emploi-formation, par téléphone (071/33.78.58) ou par courriel marina.goffelli@aviq.be

Votre contrat :

Régime de travail : temps plein - horaire flexible

Contrat : CDI

Salaire : Niveau A (Attaché A6/1) selon les barèmes de la Région wallonne.

Pour le calcul de votre ancienneté : dans le secteur privé, 6 années au maximum peuvent être prises en compte dans le calcul, par contre, la totalité des années prestées dans le secteur public sera comptabilisée. Ces éléments sont non négociables. Pour vous faire une idée plus précise du salaire, vous pouvez consulter le simulateur de paie de la Région wallonne en suivant ce lien : Simulateur de paie

Avantages :

• Chèques-repas (6,60€) Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
• Nombreuses possibilités de formations
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo 27 jours de congés par année de travail pour un temps plein (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
• Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Modalités de contact :

Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre diplôme- en mentionnant le numéro de référence 813/21/RE - de préférence par courriel (recrutement@aviq.be), ou par courrier postal (Ressources Humaines AViQ, rue de la Rivelaine, 21 à 6061 Charleroi), pour le 30 octobre 2022 au plus tard. Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date.

Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Uniquement les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition peut être complétée par un test écrit préalable). Aucun report de date ne sera possible. Le jury sera organisé en présentiel dans le plus strict respect des mesures sanitaires et se tiendra au sein de l’administration centrale de l’AVIQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez prendre contact avec Madame KHELIFI Sihem soit par mail sihem.khelifi@aviq.be, soit par téléphone 071/337.832.

Vous trouverez, ci-après, le détail des exigences professionnelles essentielles et déterminantes à la fonction, autrement dit les aptitudes nécessaires à l’exercice de la fonction sans lesquelles le travail ne peut être accompli. Ce descriptif n’exclut bien sûr pas la recherche d’aménagements raisonnables en vue d’ajuster la situation de travail aux aptitudes du travailleur.

Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce ou une annonce en tout point similaire et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. L’Agence ne conservera donc ces données que le temps nécessaire au traitement du recrutement. Pour toute question concernant la protection des données, n’hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l’adresse : dpo@aviq.be