Offre d'emploi : Recruteur FR / NL

Que vous propose notre client ?

Un travail varié au sein d'une équipe de passionnés où la coopération est vraiment centrale. Une entreprise en pleine croissance avec une organisation plate qui considère non seulement les investissements, l'innovation et la durabilité comme importants, mais où il y a aussi de la place pour la formation, la communication ouverte et les nouvelles idées/initiatives. Last but not least, un employeur soucieux du bien-être de ses salariés : venez comme vous êtes !

Votre mission :

Vous êtes responsable du recrutement national de nouveaux collègues (ouvriers et employés) et de l'ensemble du processus de sélection.

Après l'entretien préliminaire avec le hiring manager, vous mettez en place des actions de recrutement telles que la rédaction et la publication des offres d'emploi via les canaux de recrutement les plus appropriés. Vous sélectionnez les candidats par le biais d'entretiens de sélection (digitaux), combinés ou non à une évaluation, et vous savez les convaincre en mettant en avant avec enthousiasme les USP de Krinkels. Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal, vous informez vos collègues du RH BP afin d’assurer une gestion efficace du onboarding.

Vous analysez et optimisez les processus de recrutement si nécessaire.

En tant que recruteur, vous rendez compte au responsable RH.

La mission a lieu un jour par semaine à Londerzeel et les autres jours de travail sont possibles depuis Naninne

Votre profil ?

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat (RH, communication ou psychologie appliquée) et vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement, tant chez les employés que chez les ouvriers.

Vous avez la mentalité d'un entrepreneur et vous êtes capable de créer et d'entretenir un réseau étendu et durable de partenaires grâce à votre style de communication fluide et efficace, tant en français qu'en néerlandais.

Êtes-vous le nouveau collègue que nous recherchons ? Nous sommes impatient de vous rencontrer !

Concernant le package salarial, nous proposons une voiture de société avec carte essence, une assurance hospitalisation et groupe, une assurance revenu garanti en cas de maladie, des chèques repas (8 euros), des écochèques et 12 journées ADV. L'ambiance familiale, les activités d'équipe et les attentions du lapin de Pâques et de Saint Nicolas s'ajoutent à cela.