Offre d'emploi : Gestionnaire HRBP

Notre client est à la recherche d'un Gestionnaire HRBP afin de venir renforcer temporairement ses équipes suite à la réorganisation de la société.

• Gestion des dossiers de tous les collaborateurs (chauffeurs, ouvriers, employés, ... environ 800 personnes)
• Gestion des absences, des congés thématiques
• Gestion des contrats et accueil des nouveaux collaborateurs
• Gestion des fin de carrières 

• Vous disposez d’un Baccalauréat en Ressources Humaines et d’une expérience de minimum 2 ans dans un domaine lié à la gestion de la paie (législation sociale, payroll, etc) OU vous disposez d’un baccalauréat (autre orientation) et de minimum 5 ans d’expérience dans un domaine lié à la gestion de la paie (législation sociale, payroll, etc.).
• Vous avez de bonnes connaissances des processus RH (paie, évaluation du personnel, administration du personnel, gestion des carrières et de la mobilité, gestion des compétences, etc.)
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office, SAP).
• Vous êtes proactif, rigoureux, résistant au stress et prenez des initiatives.
• Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Le sens de la confidentialité est indispensable.

• Un job à temps plein dans votre domaine d’expertise
• Un encadrement et une formation continue.
• Il s’agit d’un engagement au poste de «Gestionnaire HRBP» dans le cadre d’un contrat de renfort
• Des horaires flexibles
• Un package salarial incluant : chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, prise en charge à 100% des trajets en transport en commun