Responsable RH mi-temps

La gestion complète des Ressources Humaines pour une petite équipe au sein d’une filiale d’un groupe international présent dans 80 pays.

Pourquoi rejoindre Metarom ?

Quelle est la fonction ?

Le/la Responsable RH gère les 30 employés sur le site de Bruxelles (Forest). Il s’agit d’une fonction très variée mais aussi importante car elle contribue à la fois à l’optimisation de la gestion du personnel mais aussi au bien être des employés.

OPTIMISATION DES RH

• Suivre et renseigner l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, …
• Analyser les données recueillies et propositions d’améliorations
• Informer des dysfonctionnements techniques et humains
• Communiquer dans un objectif de qualité et de productivité
• Assurer une efficacité et une transversalité de l’information
• Assurer un rôle de représentation en externe, représenter l’entreprise auprès de prestataires externes

ACTUALITES SOCIALES

• Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, les salaires, les obligations légales en collaboration avec le secrétariat social
• Mettre en œuvre les adaptations nécessaires

COORDINATION DE L’ADMINISTRATION RH

• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire, …)
• Appliquer la règlementation de la convention collective
• Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés)
• Assurer les relations avec les organismes : (assurances groupe / hospitalisation, …)
• Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
• Gérer l’administration des salaires : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, …)
• Etablir les déclarations obligatoires

L’équipe et votre Manager

Vous rapportez directement au Directeur du site, Luc Nieuwborg, et au directeur général, Jean-Luc Tarridec. La direction est prête à vous laisser beaucoup d’autonomie dans ce rôle clé. Elle voit votre rôle comme important pour la société et vous avez la possibilité d’apporter une vraie valeur ajoutée.

Ce que vous apportez :

• Bachelier ou Master en Ressources Humaines ou expérience équivalente
• Une expérience de min 5 ans dans une fonction similaire et donc une bonne connaissance de la législation sociale
• Une parfaite maitrise du néerlandais et du français (oral & écrit)
• Si vous connaissez SD Worx c’est un atout
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles de manière à interagir efficacement avec les intervenants internes et externes et à nouer de solides relations professionnelles
• Et, enfin et surtout, une approche altruiste orientée esprit d'équipe.

Mots clés: HRBP, payroll, SD Worx, gestionnaire RH, HR Manager, Ressources humaines, ...

• Un contrat à durée indéterminée ou en tant que freelance
• Un package salarial attractif vous attend :   
  • Un salaire entre 3.500 et 4.000€ sur base d’un temps plein
  • Chèques repas 8€ par jour
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation (AG)
  • Bonus annuel en fonction des résultats (après 1 an d’ancienneté)
  • Remboursement à 100% des frais de transport en commun

• Excellentes conditions de travail :   
  • Un régime horaire entre 15h et 19h/sem (à convenir) horaires : entre 8h à 16h45
  • Possibilité de faire du télétravail (1 jour/sem)
  • Un coaching personnalisé avec la HR Manager actuelle
  • Parking gratuit.

Le processus de recrutement

• Convaincu ? Téléchargez votre CV en cliquant sur « postulez maintenant », un mail vous sera envoyé pour confirmer la réception de votre candidature.
• Nathalie Hautphenne, responsable pour ce recrutement analysera votre candidature et assurera de vous donner une réponse (positive ou négative)
• Si après le 1^er entretien votre candidature est retenue, elle vous donnera quelques conseils personnalisés pour bien vous préparez pour l’entretien chez Metarom
• L’entretien en présentiel se fera avec le directeur du site et le directeur général.