Talent Acquisition Officer

Description du poste :

En tant que Recruitment Officer vous travaillez au sein de l'équipe recrutement employés/cadres.

Votre mission est d'assurer en toute autonomie la sélection et l'engagement de nouveaux collaborateurs pour la STIB.
Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans ce domaine ? Vous aimez être au service des autres, êtes orienté résultats et bilingue ? Rejoignez-nous et faisons bouger la ville ensemble !

Concrètement :

*Vous êtes responsable de A à Z des processus internes et externes de recrutement. Ceci comprend :La récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports et la proposition salariale.
*Vous participez aux activités de sélection et de communication du recrutement afin de dynamiser la visibilité de la STIB comme employeur (jobdays, bourses de l'emploi, workshop…)
*Vous procédez à de la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place »
*Avec votre regard neuf, vous participez activement à l'amélioration des procédures et des processus liés au recrutement afin de promouvoir l'efficience au sein du service
*Selon la charge de travail, vous êtes amené à participer à divers projets HR en lien avec le recrutement

Profil recherché :

•Vous disposez d'un diplôme de bachelor à orientation psychologie et/ou RH ou une expérience professionnelle équivalente
*Votre possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire
*Vous possédez une très bonne connaissance de la seconde langue nationale
*Vos atouts : maîtrise des techniques de sélection et d'entretien, maîtrise des outils de testing, bonne faculté rédactionnelle
*Vos qualités personnelles : précision, flexibilité, analyse, prise d'initiatives, assertivité, communication, autonomie, esprit d'équipe, orientation clients et résultats, résistance au stress et respect de la confidentialité

Nous offrons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.