Offre d'emploi : UN DIRECTEUR GENERAL FAISANT FONCTION (H/F)

Région
Assesse (Commune), Namur
Publication
jeudi 29 septembre 2022
Date limite
vendredi 14 octobre 2022
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

 RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR GENERAL FAISANT FONCTION (H/F)

(et constitution d’une réserve de recrutement)

La Directrice générale ayant pris un congé pour occuper un emploi-stage dans un autre service public, la Commune d’Assesse engage un Directeur général faisant fonction pour la remplacer.

A l’issue du congé de la Directrice générale, son poste pourrait devenir vacant. Le Directeur général faisant fonction qui sera désigné ne serait pas dispensé de la procédure de recrutement pour occuper cet emploi qui deviendrait vacant.

A. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

1. Etre ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne ;

2. Jouir des droits civils et politiques ;

3. Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

4. Etre porteur d'un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A ;

 5. Etre titulaire du permis de conduire B et disposer d’un véhicule personnel constituent un atout ;

6. Etre lauréat d'un examen dont le programme comportera au minimum les épreuves suivantes :

  • Une épreuve écrite portant sur les connaissances spécifiques requises pour occuper la fonction Une épreuve orale permettant de déceler les motivations du candidat et de comparer son profil avec les exigences inhérentes à sa fonction

Les candidats doivent obtenir au minimum 50% dans chaque épreuve et au minimum 60% au total de toutes les épreuves.

B. TRAITEMENT ANNUEL

Traitement annuel (à l’indice pivot 138,01) : minimum 34.000€ - maximum 48.000€. Cette échelle comporte 15 annuités.

C. PROFIL DE FONCTION

Missions (liste non exhaustive) :
  Conseil communal et Collège communal

Le/la Directeur(trice) général(e) faisant fonction :

  • Est chargé(e) de la préparation des dossiers soumis au Conseil/Collège communal
  • Assiste sans voix délibérative aux séances du Conseil et du Collège.
  • Donne des conseils juridiques et administratifs au Conseil communal et au Collège communal.
  • Rédige les procès-verbaux des séances et assure la transcription de ceux-ci.

Chef du personnel

Le/la Directeur(trice) générale faisant fonction :

  • Sous le contrôle du Collège communal, dirige et coordonne les services communaux.
  • Participe avec voix délibérative au jury d'examen constitué lors du recrutement ou de l'engagement des membres du personnel.
  • Peut être amené(e) à devoir évaluer le personnel.
  • Assure la présidence du comité de direction visé à l'article L1211-3 du CDLD.
  • Est chargé du suivi du système de contrôle interne du fonctionnement des services communaux
  • Peut être amené(e) à modifier, après concertation du comité de direction, les statuts, le cadre, l’organigramme

Savoir : Avoir des connaissances suffisantes dans les domaines administratifs et du droit nécessaire à l'exercice de la fonction.

Savoir-faire :  

  • Maîtriser les outils informatiques ; Etre capable de rechercher, analyser, synthétiser, décider après concertation ; Coordonner tous les départements de l'administration ; Communiquer clairement tant à l'oral que par écrit ; Agir dans l'intérêt de l'administration.

Savoir-être :  

  • Faire preuve d'initiative ; Faire preuve d'autonomie et de rigueur ; Faire preuve d'intégrité ; Etre capable de travailler en collaboration avec autrui en vue d'établir des objectifs, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions efficaces et appropriées ; Etre capable de diriger une réunion et de prendre la parole en public ; Posséder des capacités d'adaptation, notamment face à l'imprévu ; Etre ouvert au changement et en être le promoteur ; Etre en mesure de créer un climat de confiance et convivial ; Etre capable d'agir avec tact, discrétion et équité.

D. MODALITES DE RECRUTEMENT

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et possédez toutes les qualités et compétences recherchées, n’hésitez pas à envoyer votre candidature, par lettre uniquement, pour le 14 octobre 2022 au plus tard (cachet de la poste faisant foi), à :

Commune d’Assesse – Service du personnel
Esplanade des Citoyens, 4
5330 Assesse

Les documents suivants y seront obligatoirement annexés :

  • Lettre de motivation Curriculum vitae détaillé Extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois Copie du diplôme ou du titre qui en tient lieu le cas échéant, copie du permis de conduire de catégorie B Eventuellement toute autre attestation en lien avec la fonction

E. PLANNING

  • Epreuve écrite : 20 octobre 2022 Epreuve orale : 28 octobre 2022 (Merci de mentionner dans votre candidature si cette date ne vous convient pas)

Les convocations vous parviendront par e-mail uniquement.

Pour toute information complémentaire concernant la procédure de recrutement :

Monsieur Thomas LAMBERT
Service du personnel
personnel@assesse.be
083 63 68 44

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