Offre d'emploi : Finance Director - Secteur Non-Marchand (Bruxelles)

Recruteur
Michael Page
Région
Brussels
Salaire
Flexibility, trainings, extended holidays, etc
Publication
mercredi 12 octobre 2022
Date limite
samedi 26 novembre 2022
Réf
JN -102022-5784367
Contact
Alexandre Alonso
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Informations sur l'entreprise

Notre client est une institution belge active dans le secteur non-marchand, dont les bureaux sont localisés à Bruxelles et aisément accessibles.

Missions

  • Gestion et coaching d'une équipe de 12 collaborateurs
  • Responsable de la stratégie financière de l'organisation : production de plans financiers et d'investissement, gestion de la trésorerie, des risques, du processus budgétaire, des relations avec les banques, etc.

  • Coordination de la production de rapports financiers à destination de l'organisation et de partenaires externes

  • Bras droit du Conseil de direction : conseille, challenge, et accompagne la direction sur toute matière financière

Profil du candidat

Le/la candidat/e idéal/e :

  • Excellent niveau d'expression orale et écrite en français (ENG et NL sont des atouts)

  • Au moins 5 années d'expérience dans une position de People Manager au sein d'un département financier (Finance Manager / Head of Controlling / Chief Accountant / etc)

  • Une expérience sectorielle dans le secteur non-marchand, le secteur public ou le secteur éducatif constitue un atout non-négligeable

  • Excellentes capacités de synthèse, de force de proposition, et d'analyse
  • Un intérêt fort pour le secteur non-marchand

Conditions et Avantages

Notre client propose :

  • Un contrat à durée indéterminée au sein d'un secteur porteur de sens, pour une organisation stable et avec une excellente réputation dans son secteur d'activité ;

  • Un nouveau défi professionnel, combinant gestion d'équipe et rôle de partenaire financier tout en conservant une proximité avec le contrôle de gestion opérationnel ;
  • Un salaire compétitif accompagné de nombreux avantages : jours de vacances supplémentaires, télétravail et flexibilité horaires, formations, mobilité internationale temporaire si désiré, etc.