Partenaire de gestion - Service DIPAQ - Multi-sites

  • Location Bruxelles (BE)

Partenaire de gestion - Service DIPAQ - Multi-sites

Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

« Le support que je peux donner aux différents professionnels de l’hôpital donne un sens à mon travail. J’apprécie particulièrement pouvoir accompagner et aider mes interlocuteurs dans leurs prises de décision.

L’évolution permanente du monde hospitalier me donne aussi l’opportunité d’exprimer mon esprit d’initiative : construire des tableaux de bord utiles et attrayants, proposer des améliorations, réagir aux changements rapidement,… »@Caroline Ega, Chargée de missions performance.

RESPONSABILITÉS

Piloter la performance des services médicaux et départements du CHU :

  • Identifier les besoins et proposer des indicateurs pertinents
  • Concevoir les tableaux de bords (relevés d'activités, suivi des ETP, recettes/couts, qualité, ....)
  • Apporter un support aux services pour la compréhension, l’interprétation et l’utilisation des données
  • Transmettre aux acteurs concernés toutes les informations utiles au pilotage de leur service
  • Analyser les données relatives au BMF ainsi que les paramètres d’activité médicale dont dépend un financement
  • Participer à l’audit régulier du système d’information d’aide à la décision et proposer des pistes d’amélioration

Conseillers les managers du CHU :

  • Etre partenaire des différents chefs de services et chefs de département (médicaux et non médicaux)
  • Conseiller les responsables sur diverses analyses, évaluer les résultats, rechercher les causes d’écarts, anticiper les évolutions futures
  • S’impliquer dans l’élaboration de plans d’actions ou d’amélioration de la situation

Communication :

  • Réaliser et présenter les rapports mensuels au sein de différentes instances (Codir, C.A, rapports annuels, ...)
  • Représenter ses services dans des groupes de travail et instances internes et/ou externes au CHU en concertation avec sa hiérarchie

COMPÉTENCES REQUISES

  • Vous disposez d'un master à orientation économique, financière, administrative, gestion ?
  • Vous êtes de nature organisé(e) et orienté(e) résultats ?
  • Vous avez un esprit d'analyse ?
  • Vous osez remettre en question les pratiques existantes et êtes force de proposition?
  • Vous faites de preuve de collaboration et avez un bon esprit d'équipe?
  • Vous avez une bonne capacité d'expression orale?
  • Vous maîtrisez les outils informatiques de la suite Office ?

COMPÉTENCES UTILES

  • Orientation client
  • Créativité
  • Sens du contact
  • Flexibilité
  • Connaissance Qlik Sense

NOUS OFFRONS

  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
  • Tickets restaurants (valeur faciale : 7 euros)
  • Assurance hospitalisation DKV
  • Entrée en fonction: dès que possible

LANGUES OBLIGATOIRES

Pour être pris en considération pour ce job, il est essentiel que vous ayez des connaissances dans les langues suivantes

  • Français

    lire C2 Maîtrise

    écrire C2 Maîtrise

    Parler C2 Maîtrise

MINIMUM REQUIS EDUCATION

Master

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES EN ANNÉES

0 années ou plus

DÉTAILS

TYPE D'EMPLOI : Temps plein

TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée indéterminée

LOCALISATION

PAYS : Belgique

VILLE : Yvoir

TYPE D'EMPLOI : Jobs

SITES HOSPITALIERS : Multi-sites

TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

NATURE DU CONTRAT : Contrat à durée indéterminée

DÉPARTEMENTS : Administratif

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Témoignages

J’apprécie particulièrement la notion de transversalité de mon travail car elle me permet d’entretenir des échanges enrichissants avec des personnes aux fonctions très variées. Le fait d’apporter du support aux collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le bien-être d’autrui est également une chose que je valorise beaucoup et qui me permet de donner du sens à mon travail.

Anne-Caroline Golard
Chef de projets transversaux

En 2005, j’intègre l’équipe d’imagerie médicale du Centre Hospitalier de Dinant en tant que TIM. Le temps passe nous évoluons dans un monde (un domaine) en constante évolution. Le changement, nous n’y avons pas échappé. J’ai connu deux fusions. Et en 2017, je deviens cheffe TIM de mon équipe. Cela n’a pas toujours été facile mais si je dois aujourd’hui partager mon ressenti, je tiens à mettre en évidence deux choses essentielles : « notre PRIORITE, est le PATIENT au CENTRE » et « si on s’était a

Mélanie Massart, cheffe TIM

Nos collègues

Tu partages nos valeurs ? Viens les vivre au CHU UCL Namur!

Le CHU UCL Namur promeut cinq valeurs institutionnelles qui tendent à :

• considérer autrui avec respect,
• considérer autrui avec respect,
• prôner l’excellence,
• viser l’exemplarité,
• travailler en synergie et
• faire preuve de bienveillance.

Ces valeurs nous permettent de travailler ensemble et de guider nos actions : elles représentent les fondations sur lesquelles nous appuyer pour atteindre notre ambition collective centrée sur l’humain.

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