Chef·fe de chantier

Chef·fe de chantier

Description du poste

Pour notre département génie civil-ARS (aménagement du réseau de surface), nous cherchons un.e chef.fe de chantier expérimenté.e. Vous aurez l’occasion de suivre plusieurs chantiers de voirie liés au bus ou au tram pour un budget global allant de 1 à 1.5 millions d’euros/an.

Description de fonction:

En tant que chef·fe de chantier, votre mission principale est d’assurer la gestion globale des chantiers de voiries de manière à garantir la conformité des travaux aux prescriptions contractuelles en matière de qualité, de coût et de délai.

Plus en détails :

• vous préparez le marché (élaboration du cahier des charges, mise en adjudication, vérification des offres et établissement du rapport d’attribution)
• vous organisez et menez les réunions de chantier.
• vous assurez la coordination entre les diverses parties prenantes à la réalisation des travaux
• vous veillez au respect des clauses techniques et administratives du cahier des charges
• vous êtes en charge de la gestion administrative et financière du chantier

Profil recherché

• vous possédez un diplôme de bachelor en construction ou d’ingénieur industriel en construction - une expérience de plusieurs années dans la gestion de chantiers est requise.
• au niveau linguistique, vous maitrisez le néerlandais ; une connaissance opérationnelle du français est un atout.
• vous avez de très bonnes connaissances des techniques de construction et des matériaux utilisés dans la construction ; vous savez gérer un budget de chantier et rédiger des clauses techniques ; une connaissance de la législation en matière de marchés publics est un plus.
• compétences clés: vous êtes autonome et proactif.ve, faites preuve d’esprit critique et de méthode dans vos analyses, vous êtes bien organisé.e et résistant.e au stress, vous êtes capable de faire preuve d’assertivité.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.

La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.