Offre d'emploi : IT Project Manager (m/f/x)

2 jours restants

Recruteur
Aisin
Région
Brabant Wallon
Publication
mardi 18 octobre 2022
Date limite
jeudi 1 décembre 2022
Réf
RF78837
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais

You have a great interest in technology (more particularly in information and communication technology)? You are a natural leader and an excellent communicator? Are you fluent in English? This job is for you!

 AISIN EUROPE is part of the Japanese AISIN Corporation, a leading supplier of automotive technology products employing more than 100,000 people worldwide.

Our Values

  • Growth & happiness for our employees and colleagues
  • Inspiration & trust for our customers
  • A sustainable environment for the future

The Aisin Way

  • Be proactive, make changes (take on challenges, move fast, be enthusiastic)
  • Make people grow, make them dream
  • Move forward, build the future (optimize actions and have the courage to change, keep up with the latest developments, make sure our actions help the local community and the environment)
  • Safety, health and quality supremacy as a foundation

 Why should you apply to AISIN Europe?

  • Passion for automotive, advanced technologies and Innovation
  • Open, multicultural and international environment with convenient access to Braine - L’Alleud (south of Brussels)
  • Skills development and continuous training
  • Good working atmosphere

Function

Our IT team, composed of 27 employees, is currently looking for an IT Project Manager to strengthen his team, based in Braine-l’Alleud.

The role of a Project Manager is to coordinate and/or manage projects ("internal" company-wide projects or "external" customer-related projects), in line with processes/best practices/corporate guidelines/legal standards in order to ensure that the project is completed on time and respecting the requirements (quality, content, budget...).

What will you work on?

  • Organize and lead projects from A to Z: monitoring the different phases, from the translation of user needs into functional and technical specifications, to the production launch.
  • Manage projects by setting up, organizing, coordinating and leading the project team according to the specifications (customer's request, budget, deadlines...).
  • Define projects by monitoring indicators, criteria for successful completion, and identifying the projects risks.
  • Negotiate and manage the services of external suppliers.
  • Deliver projects at the quality level expected by the client.
  • Ensure appropriate and regular reporting to the client and stakeholders on the progress of tasks and monitoring of indicators.
  • Ensure an adapted and regular reporting to his n+1

Profile

MUST HAVE

  •  Technical Bachelor/Master (or equivalent by experience) with 3 to 5 years of experience in a similar function
  • Affinity for technical subjects, especially Information and Communication technologies
  • Good knowledge of written and spoken English
  • Good communicator
  • Able to take initiative
  • Ability to listen and dialogue in order to understand the client's needs and propose solutions adapted to their requirements
  • Ability to comply with the rules established by the company

NICE TO HAVE

  • Demonstrate rigor, method and pragmatism
  • React with calmness, self-control and speed when an unexpected event occurs
  • Be able to write reports in a concise manner
  • Be able to establish a relationship of mutual trust with the project client
  • Demonstrates adaptability
  • Resistant to stress

What can we offer you?

  •  A diversified function combining technical, relational and organizational aspects, with remarkable products & business perspectives in continuous evolution
  • An attractive salary with competitive fringe benefits (group insurance, meal vouchers, …)
  • Flexible schedule with 2 days of homeworking
  • Extralegal and company holidays
  • Several sports & family events for our employees and their family

How do you apply?

  • Answer to this job ad by sending a CV & cover letter
  • If your profile matches to our need, we will contact you for a first HR interview. If there is a mutual interest, you’ll meet the business manager in a face-to-face meeting. And last but not least step in our recruitment process is to take an Assessment Center to measure your softskills.

 Your recruiter, Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist

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