Offre d'emploi : Un ouvrier qualifié

Région
Dinant (Commune), Namur
Publication
mercredi 9 novembre 2022
Date limite
jeudi 1 décembre 2022
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

L’Administration communale de Dinant recrute

Un ouvrier qualifié plombier/sanitariste (H/F/X) avec constitution d’une réserve de recrutement

SALAIRE : (en fonction du diplôme) - traitement annuel brut (à l’index en vigueur) :

  • Echelle D1 : de 27.720,93€ à 36.906,70€
  • Echelle D4 : de 29.164,71€ à 44.464,25€

TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée indéterminée - Emploi à temps plein (38H/semaine)

Expérience valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé vu l’expérience exigée et de l’entièreté pour le service public - Chèques-repas - Allocation de fin d’année / pécule de vacances/ régime de congé secteur public.

Nous vous offrons :

  • Une opportunité de travailler au sein d’un service public dynamique ;
  • Une entrée en fonction rapide ;
  • Des occupations variées.

DESCRIPTIF DE LA FONCTION ET DES MISSIONS

Attaché au département bâtiments du service technique communal, et sous l’autorité de son responsable, notre futur collaborateur-rice exécutera les tâches de maintenance et d’amélioration des installations sanitaires du patrimoine immobilier de la ville de Dinant.

De manière générale, il/elle en assurera la gestion.

Ponctuellement, il/elle sera amené à venir en soutien de ses collègues d’autres équipes.

En collaboration avec ses collègues directs, il/elle sera notamment chargé(e) des missions suivantes, pouvant évoluer :

  • Effectuer le remplacement et le montage d’installations sanitaires domestiques (conduits d’alimentation, décharges, appareils, raccordements) ;
  • Poser un diagnostic, assurer les petits dépannages et la maintenance des installations de chauffage/sanitaire ;
  • Planifier et réaliser les entretiens des installations de chauffage/sanitaire des bâtiments dont le service technique a la charge ;
  • Lire et comprendre des plans d’exécution ;

Notre futur collaborateur-rice participera au service de garde pouvant impliquer des prestations la nuit et/ou le week-end

CONDITIONS D’ACCES A L’EMPLOI

Pour occuper ce poste, les conditions d’accès à l’emploi sont les suivantes : Conditions générales

  • Être belge ou citoyen de l’Union européenne ;
  • Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ;
  • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • Etre détenteur du passeport APE au moment de l’engagement (un jour d’inactivité suffit).

Conditions particulières

Echelle D1

  • Être titulaire d'un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études

E.T.S.I.  ou  après  avoir  suivi  les  cours  C.T.S.I.  ou  à  l’issue  de  la  4ème  année  de l’enseignement secondaire (2ème degré – CESDD)

OU  

  • Être titulaire d’un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l’emploi considéré

OU  Posséder un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.

Echelle D4

  • Être titulaire d'un diplôme d’enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer

OU

  • Être titulaire d’un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur

-Être capable d’utiliser le matériel utile à la fonction ;

-Être soucieux du matériel mis à votre disposition ;

-Savoir travailler en équipe et suivant les recommandations et les règles de sécurité ;

-Faire preuve d’autonomie dans le travail ;

-Être physiquement apte à exercer la fonction ;

-Être résistant au stress ;

-Refléter une image positive de la Commune par votre attitude, votre présentation et votre communication ;

-Disposer de connaissances précises en chauffage et HVAC sont indispensables ;

-Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B ;

  • Disposer du passeport APE, au plus tard au moment de l’engagement ; Réussir l’épreuve d’aptitude professionnelle organisée par le Collège communal.

ATOUTS

  • La possession du permis C et/ou D ;
  • Être titulaire d’un brevet de technicien agréé en combustible gazeux (GI ou GII) ou liquide L reconnu par l’Administration wallonne en ordre de validité.

EXAMEN  

L’examen d’aptitude organisé par le Collège communal comporte deux épreuves :

  • Une épreuve pratique sur les connaissances professionnelles
  • Une épreuve orale permettant de déceler les motivations du candidat et de comparer son profil avec les exigences générales inhérentes à sa fonction.

Pour pouvoir être déclas lauats, les candidats doivent obtenir 50% minimum à lépreuve orale et 60% à l’issue de l’ensemble des épreuves

MODALITES DE RECRUTEMENT

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et possédez toutes les qualités et compétences recherchées, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à la Ville de Dinant à l'attention de la Direction générale, par courrier recommandé à l’adresse Rue Grande n° 112 5500 DINANT ou par mail à l’adresse service.rh@dinant.be pour le jeudi 1er décembre 2022 au plus tard (cachet de la poste faisant foi ou date de l’accusé de réception du mail), avec les références

« Recrutement plombier-sanitariste ».

Les documents suivants doivent obligatoirement être annexés à la candidature :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae détaillé permettant d’attester de l’expérience requise ;
  • Copie  certifiée  conforme  du  diplôme  (en  cas  de  diplôme  étranger,  fournir  une équivalence de diplôme délivrée par la Fédération Wallonie Bruxelles)
  • Extrait de casier judiciaire daté de moins de 6 mois ;
  • Copie recto-verso du permis de conduire de la catégorie B ;
  • Eventuellement toute autre attestation en lien avec la fonction ;

A défaut de tous ces documents, les candidatures seront déclarées irrecevables.

Epreuve(s) : jeudi 15 décembre 2022 (la Ville de Dinant se réserve le droit de modifier la date des épreuves).

Pour toute information complémentaire concernant la procédure de recrutement : Madame Laura LEONARD, Service du Personnel

Tél. : 082/40.48.22

Mail : service.rh@dinant.be

Pour toute information complémentaire concernant les missions inhérentes à la fonction :

Monsieur Pierre-Achille CHARLIER, Directeur du service travaux. Tel : 082/404.810

Mail : directeur.travaux@dinant.be

 

Emplois similaires

Emplois similaires