Offre d'emploi : HR Manager (H/F/X)

Région
Liège
Publication
lundi 14 novembre 2022
Date limite
mercredi 14 décembre 2022
Réf
JOBM-BE
Contact
Florence Corombelle
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Jobmatch. Notre nom résume bien ce que nous faisons. Chaque jour, nos consultants se plient en quatre pour trouver l'accord parfait entre les candidats et les entreprises. Cela demande du savoir-faire. Notre approche individuelle, notre passion et notre souci de la qualité débouchent sur une relation professionnelle à long terme solide, tant avec nos clients qu'avec nos candidats.

Description
En tant que Responsable de Ressources Humaines chez notre client, votre mission se déclinera en deux axes. D'une part, vous serez chargé de définir, de structurer et de gérer l'ensemble des processus RH, en collaboration avec la direction. Et d'autre part, vous aurez pour mission de soutenir le Talent Acquisition Officer dans ses responsabilités en recrutant par vous-même certains profils clés. Pour ce faire, nous recherchons un profil medior disposant de bonnes compétences en talent acquisition. Idéalement, vous disposez également de connaissances en Hard HR et dans les autres volets du Soft HR (formation, développement, coaching, …). Les tâches de la fonction sont les suivantes :

  • Talent acquisition : Vous mettez en place le processus de Workforce Planning. Vous soutenez le Talent Acquisition Officer dans le sourcing, le recrutement et l'onboarding des talents de demain ;
  • Gestion du payroll : Vous prenez en charge l'ensemble des tâches liées à la gestion du personnel (white collar). ; Vous soutenez le management sur tout le volet droit social.
  • Développement du personnel : Vous modernisez le système d'évaluation des compétences et les descriptions de fonctions. Vous accompagnez le personnel dans son développement et soutenez les responsables hiérarchiques dans leur management ;
  • Définition d'une stratégie et d'une politique RH : Vous définissez la politique RH en lien avec la vision de l'entreprise.



Votre profil
Compétences recherchées par notre client pour son/sa Hr Manager :

  • FORMATION : diplôme universitaire (ou équivalent en expérience) en ressources humaines, psychologique du travail ou droit ;
  • EXPERIENCE : de 3 à 7 ans dans une fonction généraliste RH avec un background en recrutement ;
  • CONNAISSANCES LINGUISTIQUES : français, le néerlandais est un atout ;
  • HARD SKILLS : Vous maitrisez la suite Office, LinkedIn Pro. Vous êtes outillé en sourcing et coaching. Vous disposez d'une bonne maitrise de la législation sociale belge ;
  • PERSONNALITE : Vous êtes organisé.e et méthodique ce qui vous aide à tenir vos engagements dans un contexte de travail challengeant et ambitieux. Votre adaptabilité vous permet de rebondir facilement en cas d'imprévus. Vous vous distinguez par une communication efficace et disposez d'un certain sens commercial. Vous êtes humain.e et empathique et n'éprouvez aucun problème à faire preuve d'assertivité.



Nous offrons
Notre client vous propose :

  • Un contrat dans un entreprise à forte croissance nationale et internationale où les RH jouent un rôle essentiel ;
  • Un package salarial évolutif en fonction de votre expérience et de vos résultats ;
  • Des opportunités de développement professionnel et personnel ;
  • Jusqu'à 6 jours de récupération en plus des 20 jours de congés légaux ;
  • Une assurance hospitalisation ;
  • Possibilité de télétravail un jour par semaine ;
  • Des horaires flexibles ;

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