Offre d'emploi : INGENIEUR CIVIL/INDUSTRIEL CONSTRUCTION
- Recruteur
- Abalone TT Liège
- Région
- Herstal (Commune), Liège
- Salaire
- A NEGOCIER
- Publication
- jeudi 17 novembre 2022
- Date limite
- dimanche 1 janvier 2023
- Niveau d'expérience
- 0 à 2 ans d'expérience
- Type de contrat
- Intérim
- Temps de travail
- Temps plein
- Langue(s) souhaitée(s)
- Anglais, Néerlandais
- En tant qu’ingénieur civil/industriel construction néerlandophone, vous serez amené à :
- Définir les spécifications techniques des produits métalliques et élaborer les plans techniques sur base de normes produits.
- Aider à la mise en place du plan de contrôle qualité (rédaction et suivi des documents qualité de l’iso 9001, contrôle de production en usine).
- Participer au développement de nouveaux produits sur mesure en réponse aux demandes de clients ou à l’initiative de BMWill : faisabilité, calculs techniques, prototypes, essais, mise en production, formation des opérateurs….
- Gérer les projets relatifs aux équipements et devant permettre ces développements comme devant permettre une optimisation de la productivité (adaptation du process, nouveaux investissements).
- Pour assurer cette fonction, vous devrez faire preuve des compétences suivantes :
- Être bilingue NL/FR ou NL/EN ou EN/FR est obligatoire ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques (MS office, logiciel de gestion) ;
- Vous avez une bonne pratique des logiciels DAO (type AutoCad, Solidworks) ;
- Avoir un esprit analytique ;
- Diplômes/formations :
- Vous êtes diplômé Master ingénieur civil construction ou en tant qu’ingénieur industriel construction.
- Afin de bien fonctionner avec l’équipe en place, nos attentes sont :
- Autonomie dans le travail mais capacité à travailler en équipe également ;
- Être précis et méthodique ;
- Être réactif ;
- Avoir un bon contact commercial avec les clients.
- Lien hiérarchique :
- Vous rapportez directement au Responsable du bureau d’études.
- Notre offre :
- Un contrat à durée indéterminée, temps plein ;
- Un salaire attractif ;
Un contrat de 40h par semaine avec 20 jours de congés légaux par an + 12 jours de repos compensatoire