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Collaborateur administratif RH orienté payroll (h/f/x)

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Collaborateur administratif RH orienté payroll (h/f/x)

Votre fonction

· Vous contrôlez et vérifiez la bonne exécution de la paie mensuelle ;

· Vous contrôlez, vérifiez, encodez et traitez les évènements impactant la rémunération des collaborateurs ;

· Vous liquidez et/ou régularisez le traitement, récupérez les indus ainsi que les paiements occasionnels en fonction des informations récoltées ;

· Vous fixez le traitement : fonction, barème, ancienneté, situation fiscale, allocations foyer-résidence, ancienneté pécuniaire ;

· Vous intégrez et appliquez la législation sociale et fiscale en vigueur ;

· Vous rédigez des attestations diverses, vous établissez les différents documents sociaux via le portail de la sécurité sociale ;

· Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, à leurs droits, obligations et avantages durant leur carrière ;

· Vous gérez les modalités administratives de l’accueil des nouveaux collaborateurs, stagiaires et étudiants ;

· Vous veillez à la bonne création et tenue des dossiers des membres du personnel et des étudiants engagés ;

· Vous gérez les modalités administratives courantes du personnel : s’assurer de la bonne tenue des fiches de pointage des membres du personnel, gérer les absences de tout type, ainsi que les abonnements de transports en commun et les cartes STIB mises à disposition des membres du personnel ;

· Vous préparez ou remplissez des documents d’utilité administrative à l’attention et à la demande des membres du personnel ;

· Vous établissez les arrêtés, avenants et contrats de travail des membres du personnel ;

· Vous rédigez les notes préparatoires et les notes à l’attention du Comité de direction ;

· Vous participez à la gestion de processus RH (engagement, formation, évaluation, télétravail,…) sous la supervision des gestionnaires RH ;

· ….

Nous recherchons :

· Vous êtes en possession d’un graduat ou d’un bachelier à finalité économique ou sociale (RH, droit, sciences de gestion, comptabilité, sciences administratives, etc...) ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française ?

· Vous avez une connaissance approfondie de la langue française à l’oral et à l’écrit ?

· Vous disposez d’une expérience d’au moins un an en payroll ?

OU

· Vous disposez d’un bagage juridique ou d’une expérience professionnelle probante d’application de la législation sociale ?

Alors, nous vous proposons :

· Un CDI rémunéré au barème 250/1 (env. 30.268,96 € à 50.439,24 € annuels bruts à l’indice actuel selon l’ancienneté utile reconnue) assorti d’un pécule de vacances et d’une allocation de fin d’année du secteur public ;

· Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h00 et 09h00 et départ entre 16h00 et 19h00) ;

· La possibilité de télétravailler à mi-temps ;

· 27 jours de congé par an pour une année complète de prestation (à proratiser en fonction de votre date de début de contrat) auxquels s’ajoute la fermeture de l’entreprise entre Noël et Nouvel An ;

· La possibilité de récupération (jusqu’à un maximum de 3 jours par période de deux mois si prestations en présentiel) ;

· Une dispense mensuelle de 6 heures pour participer aux activités sportives et culturelles organisées par le Service social ;

· La gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail ;

· Des chèques-repas d’une valeur de 6,60€/jour (avec 1,24 euros de quote-part personnelle) ;

· Une assurance hospitalisation à un tarif avantageux (la prime de base est gratuite) ;

· La possibilité d’utiliser les outils de communication mobiles, tels que les ordinateurs portables, les abonnements de téléphonie à titre professionnel et privé sous réserve d’une déclaration d’avantages de toute nature ;

· …

Vous êtes intéressé(e) ?

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