Business Process Officer Risk Management

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

En tant que Business Process Officer Risk Management, vous vous assurez du développement transversal et de l'amélioration continue du niveau de maturité du Risk Management pour l'ensemble de la STIB. Vous gérez une équipe de 2 collaborateurs et rapportez au Head of General Staff.

Votre fonction plus en détail :

* Vous améliorez la performance opérationnelle de la STIB en vous assurant du respect de la politique générale du Risk Management.
* Vous maintenez et améliorez de manière continue la gouvernance et le cadre de référence pour l'entreprise en vous basant sur les bonnes pratiques (internes et externes) et les expériences positives remontant du terrain, via les experts locaux.
* Vous êtes responsables de la pertinence continue de la stratégie d'entreprise en termes de Risk Management et vous défendez cette stratégie ainsi que ses implications auprès du Board dédié.
* Vous faites vivre cette stratégie, les méthodes et les processus dans toutes les divisions, en étroite collaboration avec la communauté des experts locaux et le Management.
* Vous êtes la personne de référence et une force motrice dans les propositions, les recommandations et le suivi du Risk Management.
* Vous vous assurez du respect du référentiel des risques et pilotez de façon transversale, à travers les experts locaux, le déploiement et l'amélioration continue de l'ERM (Enterprise Risk Management) dans toute l'entreprise.
* Vous êtes responsable du volet corporate de l'activité Business Continuity

Description du profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau universitaire ou vous avez une expérience professionnelle équivalente en matière de Risk Management.
* Vous maîtrisez les référentiels de Qualité et de Risk Management et vous avez une connaissance des techniques relatives à l'analyse de risque.
* Vous avez une vision globale sur le transport urbain et les aspects de Risk Management liés à celui-ci.
* Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales et une connaissance de l'Anglais.
* Vos compétences clés : vision, leadership, rigueur, passion, esprit d'analyse et de synthèse, écoute active, capacité à convaincre et inspirer, bonnes capacités pédagogiques, change management, autonomie, esprit fédérateur.

Nous proposons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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