Offre d'emploi : Capitaine de Port (H/F/X)

Région
Bruxelles-Capitale (BE)
Publication
mardi 22 novembre 2022
Date limite
dimanche 1 janvier 2023
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Le Port de Bruxelles a pour mission de gérer, d'exploiter et de développer le canal, le port, l'avant-port ainsi que toutes les installations portuaires en Région de Bruxelles-Capitale de manière durable.

L’implication de tous/toutes nos collaborateur.trices dans nos valeurs : Respect, Solidarité, Entreprenariat, Intégrité, nous permet de nous adapter aux défis actuels et futurs et d’atteindre nos objectifs.  

Dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée, le Port de Bruxelles est à la recherche d’un ou d’une :

Capitaine de Port (H/F/X)

En vous y engageant, vous travaillerez pour un employeur qui valorise vos compétences, votre expertise, et vous permet de les développer jour après jour. Nous sommes convaincus de votre talent et mettons tout en œuvre pour vous offrir une place où vous trouverez un équilibre entre vos aspirations professionnelles et votre vie privée.

Un emploi qui vous place au cœur de l’action, c’est travailler pour le Port de Bruxelles !

Responsabilités inhérentes à la fonction :

En tant que Capitaine de Port vous gérez la direction de l’ensemble des services de la Capitainerie du Port de Bruxelles. Vous travaillez sous la supervision du.de la directeur.trice chef des services support et capitainerie.

La Capitainerie du Port de Bruxelles se compose de quatre services distincts :

  • Les agents des ouvrages d’art qui sont occupés 24h/24, 7 jours sur 7 en deux shifts de 7h à 19h et de 19h à 7h ; Le service ‘navigation’ qui pilotent  les différents bateaux du service et qui assure le nettoyage du canal ;
  • Le service de sécurité qui abrite le Centre Permanent de Surveillance (Opsroom) occupé 24/7, géré par une société de gardiennage externe. L’Opsroom est assisté de patrouilleurs mobiles, tant de jour que de nuit, ainsi que par des stewards qui parcourent quotidiennement le domaine portuaire ;
  • Le service administratif qui assure entre autres le suivi des dossiers, la gestion des constats des équipes de surveillance et les procès-verbaux établis par les Officiers de Police Judiciaire (OPJ).

Le Capitaine de Port assure l’organisation de la Capitainerie et de ses services, et la gestion du personnel mis à disposition pour l’accomplissement des missions de la Capitainerie.

Il/elle est responsable de la sûreté et la sécurité des installations et du personnel du Port de Bruxelles.

Il/elle supervise le/la Coordinateur.trice de la Capitainerie, le Chef du personnel navigant, le(s) Chef(s ) des agents des ouvrages d’art, les Surveillants portuaires et le service administratif, ainsi que le matériel qui leur a été confié.

Vos activités principales seront :

  • Assurer la direction de la Capitainerie et de ses quatre services
  • Collaborer activement avec l’ensemble des directions du Port pour mener à bien les projets transversaux du contrat de gestion qui impliquent la Capitainerie
  • Gérer ses équipes et les aider à atteindre leurs objectifs
  • Respecter les délais des entretiens de fonction et d’évaluation de son équipe
  • Assurer l’encadrement de son équipe ainsi que des agents des services opérationnels (ouvrages d’art et matériel flottant)
  • Assurer, dans toute l'étendue du port, l'exécution des lois et règlements généraux ainsi que des règlements particuliers relatifs à l'exploitation et à la police du port, à la sécurité de la navigation et des navires et aux opérations concernant les marchandises
  • Dans l’exercice de ces fonctions, le Capitaine de port est officier de police judiciaire
  • Rechercher et constater les infractions aux lois et règlements commises dans les limites du domaine portuaire.
  • Etablissement et transmission des procès-verbaux, selon la nature de l’infraction, au procureur du Roi ou au fonctionnaire du Port de Bruxelles désigné à cette fin par le Conseil d’Administration
  • Exercer une activité de représentation du Port lors de réunions, manifestations et évènements divers portant sur les domaines maritimes et fluviaux Intervenir en tant qu’expert en matière nautique auprès des services du Port Présider le Comité Local de Sûreté Maritime et est subordonné à l’Autorité Nationale ad hoc
  • Assurer via le.la directeur.trice chef des services support et capitainerie la sûreté et la sécurité des installations et du personnel du Port en collaboration avec les institutions bruxelloises et nationales concernées
  • Assurer, dans son domaine d’expertise, le transfert des connaissances utiles à l’exercice des fonctions au sein du Port
  • Respecter les obligations des membres de la ligne hiérarchique en matière de bien-être au travail.

Pourquoi ce job est fait pour vous ? Vous disposez de :

  • Vous êtes de nationalité belge
  • Vous avez au moins 30 ans
  • Vous êtes porteur du diplôme de licencié.e en en sciences nautiques (niveau A) et vous disposez de 5 années minimum de navigation professionnelle effective.
  • Pour les diplômes non obtenus en Belgique, nous vous demandons également de nous fournir le certificat d'équivalence
  • Vous êtes francophone - et une  connaissance approfondie du néerlandais constitue un atout
  • Vous avez une connaissance approfondie de la navigation maritime et fluviale
  • Vous avez une connaissance approfondie des réglementations générales et particulières relatives à la navigation, aux navires et aux opérations concernant les marchandises
  • Vous avez une connaissance spécifique fixée par la loi du 5 mai 1936, fixant le statut des capitaines de port et de l’ordonnance de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 novembre 2003 modifiant l’ordonnance du 3 décembre 1992 relative à l’exploitation et au développement dans la région de Bruxelles-Capitale
  • Vous avez une connaissance des différents métiers portuaires Vous avez une connaissance des aspects sécurité sur les concessions du domaine portuaire
  • Vous avez connaissance des directives européennes relatives aux activités portuaires
  • Vous maîtrisez les applications bureautiques MS Office indispensables pour le bon exercice de la fonction
  • Vous savez manager et encadrer les collaborateurs d’une équipe Vous faites preuve d’aisance relationnelle ainsi que d’excellentes aptitudes communicatives, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Vous êtes assertif et résistant au stress
  • Vous avez une bonne faculté de négociation et de décision Vous savez gérer des problèmes et des conflits
  • Vous avez une capacité de rigueur et le sens de l’observation
  • Vous respectez les règlementations, les budgets et les délais

Indépendamment d’un job intéressant dans un environnement professionnel de qualité qui vous permettra de développer vos compétences, nous vous offrons notamment les avantages suivants :

  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • Salaire conforme aux barèmes publics – niveau A2 35 jours de congé par an + la semaine entre Noël et Nouvel An
  • Des chèques-repas d’une valeur de 8 euros par jour de travail La possibilité de télétravailler (avec  indemnité)l
  • La possibilité de bénéficier d’une assurance hospitalisation gratuite (et payante, mais à un tarif avantageux, pour les membres de la famille vivant sous le même toit)
  • Un remboursement à 100 % de l’abonnement de transport en commun (STIB, TEC, De Lijn et SNCB)
  • Un remboursement d’un abonnement Villo sur demande
  • La possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme (certificat Selor)
  • La possibilité de bénéficier d’une prime pour les déplacements à vélo
  • De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures)
  • Accès à la salle de sport du siège social du Port
  • Divers avantages sociaux

Avez-vous envie de faire la différence ?

N’attendez pas une seconde pour envoyer votre candidature, avec votre lettre de motivation en mentionnant le canal de recrutement + CV et copie du diplôme et/ou attestation d’équivalence de diplôme avant le 1er  janvier 2023 par e-mail à : jobs@port.brussels

Seuls les dossiers de candidatures complets seront pris en considération.

Au Port de Bruxelles, nous garantissons une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.

Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et la diversité, y compris dans nos activités de recrutement.

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