Offre d'emploi : Consultant en recrutement (Construction)

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, project sourcing, formation & conseil RH.

Le ou la consultant(e) veille à réaliser une association parfaite et dans les délais impartis entre la fonction, l’entreprise et le candidat, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive.

De cette manière, le /la consultant(e) contribue au développement de l'agence, à la réalisation des résultats fixés pour l'entreprise et à la pérennité et à la croissance de celle-ci.

Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :

• Vous recrutez proactivement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux (secteur construction)
• Vous évaluez et sélectionnez les candidats de manière professionnelle
• Vous faites correspondre le bon candidat à la fonction adéquate et à la bonne entreprise
• Vous réalisez également des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et générez ainsi de nouvelles demandes effectives
• Vous veillez à apporter un suivi constant aux clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la collaboration
• Vous effectuez un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec l'opérationnel

• Vous disposez d'une formation supérieure : Baccalauréat ou Master en Ressources humaines, Marketing, Communication, Construction, Architecture ou autres
• Vous témoignez d'une expérience réussie dans notre secteur
• Vous faites preuve de clairvoyance, d’autonomie et d’une bonne gestion des priorités
• Vous êtes proactif et orienté résultat
• Vous avez un esprit commercial développé
• Passionné(e), vous croyez en ce que vous faites et cela se perçoit dans votre discours

• Un poste offrant diversité et challenge, au sein d'une société en croissance constante, qui ne cesse d'augmenter ses parts de marché grâce à l'investissement de collaborateurs passionnés
• Un contrat fixe en CDI assorti de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, éco-chèques, assurances DKV & groupe, défraiement kilométrique, bonus trimestriels et annuels, etc.