Offre d'emploi : HR Assistant

Recruteur
Smals
Région
Bruxelles
Publication
lundi 5 décembre 2022
Date limite
samedi 18 février 2023
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

Description

En tant que HR Assistant, vous assurez un soutien administratif et organisationnel sans faille à l'équipe de recrutement. Il s'agit notamment d'accueillir les candidats, d'établir les contrats de travail, de répondre aux appels téléphoniques, de préparer les bons de commande, les notes et les tableaux ...

Avec nous, vous serez fréquemment amené à rechercher activement des candidats potentiels par le biais de campagnes de recherche sur divers canaux de recrutement et sites emploi. C'est ainsi que vous contribuez à constituer un pipeline de candidats de qualité.

Vous donnez un support pour le suivi des contacts avec les agences d’interim et aidez au traitement administratif si nécessaire.

Enfin, nous pouvons également compter sur vous pour des tâches de secrétariat général dans notre département RH.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier, de préférence avec une spécialisation en RH, ou vous faites valoir une longue expérience de secrétariat dans un service RH. 

Orienté résultats et doté de bonne capacité d’apprentissage, vous faites preuve d’excellentes capacités d’organisation et de planification.

Responsable, vous aimez prendre des initiatives et vous travaillez de manière efficace et précise.

Par ailleurs, vous faites valoir d’excellentes capacités en matière de communication.

Vous maîtrisez MS Office.

Enfin, vous vous exprimez couramment en néerlandais.

Offre

En travaillant chez Smals, vous contribuez à la réalisation de services ICT ayant un impact sur la vie de tous les jours. Que ce soit au niveau du développement applicatif, de l’infrastructure ou dans les services de support, il est possible de suivre des formations, de se spécialiser ou d’avoir des opportunités de carrière intéressantes. Smals veille à proposer des conditions de travail permettant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle, un salaire conforme au marché, une assurance hospitalisation, un deuxième pilier de pension, des chèques repas et du télétravail. Smals rembourse entièrement vos déplacements domicile/lieu de travail en transports en commun et a choisi de s’installer à proximité immédiate des différents réseaux de transports en commun. Par ailleurs, Smals mène une politique d'égalité des chances.

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