Responsable des Ressources humaines (X/M/F)

L’Union des Villes et Communes de Wallonie (UVCW) est une ASBL ayant pour but de rassembler et représenter les pouvoirs locaux wallons (villes et communes, CPAS, sociétés de logement de service public, intercommunales, zones de police, zones de secours).

Elle a pour objet : 1) d'aider ses membres à remplir leurs missions au service des citoyens, en renforçant leurs capacités de gestion notamment par l’assistance-conseil, la mise à disposition de modèles et autres outils, les formations et les publications ; 2) de les représenter et de défendre leur autonomie et leurs intérêts ; 3) d'assurer la promotion de leurs actions. 

L’Union compte 70 collaborateurs et est située dans le centre de Namur dans le cadre agréable d’un parc public de la ville.

N’hésitez pas à surfer sur notre site Internet www.uvcw.be ou à envoyer un email à Michèle Boverie, Secrétaire générale (michele.boverie@uvcw.be) pour davantage d’explications sur nos missions et activités.
 

Nous recherchons son/sa futur(e) (X/M/F) :

Responsable des Ressources humaines

Votre rôle

Sous la direction de la Secrétaire générale, et en collaboration avec le Comité de Direction, vous êtes responsable de la politique de gestion des ressources humaines au sein de l’association :

• En concordance avec nos objectifs stratégiques, vous concevez et implémentez une politique RH dynamique et moderne, fondée sur les valeurs de l’entreprise (autonomie, respect, reconnaissance, entraide, équité, esprit positif et constructif) et sur le bien-être au travail, vecteur d’amélioration continue ;
• Vous vous assurez de gagner et de conserver la confiance, tant de l’ensemble du personnel que de la direction, afin de travailler à des relations sociales positives au sein de l’asbl ; 
• Vous veillez à une gestion optimale des talents (recrutement, intégration, formation, suivi de carrière, évaluation, coaching individuel et collectif, ...). Vous travaillez à la cohésion des équipes, au bien-être au travail, à la prévention du burn-out et à la réintégration, à l’empowerment des membres du personnel dans leurs missions ;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le Comité de Direction, qui sollicite votre avis sur les questions RH et envers qui vous êtes responsable des projets RH que vous portez ;  
• Vous établissez une relation de confiance avec l’ensemble des managers de l’asbl, les coachez et les conseillez dans leur gestion quotidienne des ressources humaines ;
• Vous travaillez également en étroite collaboration avec le Directeur financier pour les aspects liés à la politique salariale, les avantages, les indicateurs financiers, etc. ; 
• Vous participez au CPPT en position neutre et en assurez le secrétariat ;
• Vous assurez la mission de « Délégué à la protection des données (DPO) » de l’asbl (essentiellement sur les aspects internes) et de « Référent intégrité », en collaboration directe avec la Secrétaire générale.

Votre profil 

• Bachelier/bachelière en Ressources humaines, un Master étant un plus ; 
• Une expérience probante est requise, cette expérience doit essentiellement avoir porté sur la « gestion des ressources humaines » (politique RH, acquisition et gestion des talents, relations sociales, gestion du bien-être, …) ;
• Vous maniez un panel d’outils RH variés et performants qui se rapportent à la gestion managériale, l’accompagnement du changement, la gestion de projets, la gestion de conflits, … et vous maîtrisez les fonctionnalités des logiciels utiles à la fonction ;
• Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale dont vous vous assurez du respect au sein de l’asbl ; vous vous tenez au courant des changements des réglementations, outils et évolutions dans les matières RH, et vous vous positionnez comme une personne de référence ;
• Vous êtes une personne rigoureuse, crédible et fiable, agile et innovante, orientée résultats et vous adoptez un style participatif et bienveillant, ouverte d’esprit et souple tout en étant une personne assertive lorsque nécessaire et vous avez des aptitudes à souder les équipes en sachant travailler en transversalité ;
• Votre caractère est résolument positif et vous communiquez avec aisance oralement et par écrit ;
• Vous avez une sensibilité avec la chose publique et les missions de l’asbl.

Nous vous offrons 

• Un engagement dans une organisation renommée pour sa représentativité du monde local, son expertise et son service de qualité ;
• Un cadre de travail agréable dans Namur et facilement accessible, y compris en transports en commun ;
• Une organisation du travail moderne avec un télétravail structurel ;
• Une rémunération attractive, complétée de nombreux avantages extra-légaux.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 30 janvier 2023 au plus tard, exclusivement au moyen du formulaire en ligne : (https://www.uvcw.be/jobs/postuler/92).