Offre d'emploi : Adjoint du Responsable du Service Communication (Cat. IFIC 17)

Région
Namur (Arrondissement) (BE)
Publication
mardi 6 décembre 2022
Date limite
dimanche 18 décembre 2022
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse

ENGAGE (H/F/X) en CDI et constitue une réserve pour son CHRSM :

 

Adjoint du Responsable du Service Communication

 (Cat. IFIC 17)

 (Volume horaire : temps plein)

 

OBJECTIF DE LA FONCTION :

  • Sous la direction de la responsable du service communication, vous assistez et soutenez celle-ci et participez à la mise en place d’une politique de communication tant interne qu’externe et assumez des tâches propres à sa fonction ;
  • Vous avez le rôle de « bras droit » de la responsable du service et soutenez les membres de l’équipe dans leurs projets respectifs ;
  • Quand la situation le demande, vous avez également un rôle « de terrain » en participant à la diffusion d’informations en interne et/ou externe ;
  • Vous êtes la personne « back up » qui remplace la responsable du service au besoin. Pour ce faire, il vous sera indispensable d’apprendre à connaitre les deux sites du CHRSM, leur fonctionnement, les personnes ressources et procédures.

 

Un descriptif plus détaillé de la fonction peut être demandé auprès de la Cellule recrutement.

 

PROFIL REQUIS :

  • Vous êtes titulaire d’un master en communication et avez au moins 3 ans d’expérience dans une fonction impliquant de la coordination de projet et de la stratégie ;

OU

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier en communication et au moins 6 ans d’expérience dans une fonction impliquant de la coordination de projet et de la stratégie ;

 

  • Vous êtes titulaire du permis B.

 

QUALITES :

 

  • Vous disposez d’excellentes compétences dans les domaines de communication : gestion d’un plan de communication, gestion de crise, gestion des relations presse, développement de projets, gestion des outils de communication (site Web, réseaux sociaux, événementiel) ainsi qu’une bonne communication orale, écrite et sociale ;
  • Vous avez un bon sens de l’organisation et des capacités à analyser des situations professionnelles (compréhension de la demande, gestion des priorités, autonomie, prise d’initiatives) ;
  • Vous êtes rigoureux, aimez le travail d’équipe, savez gérer votre stress et les situations d’urgence, et être à l’écoute de l’équipe, ainsi que des services demandeurs ;
  • Vous connaissez le milieu hospitalier (lois applicables aux hôpitaux, paysage médiatique).

 

 

DEPOT DES CANDIDATURES 

via le site internet du CHRSM

 

Pour que votre candidature soit recevable, merci de joindre votre curriculum vitae, une lettre de motivation et la copie du diplôme requis.

 

 

Date de clôture : le dimanche 18 décembre 2022.

 

Les candidat(e)s seront soumis(e)s à une procédure de sélection spécifique au poste. L’épreuve écrite se déroulera le jeudi 12 janvier 2023.

 

 

 

Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez prendre contact avec la Cellule recrutement du Département RH du CHR Sambre et Meuse au 081/72.68.10, ou encore consulter notre site internet