Collaborateur·trice de presse

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.

Grâce à l’implication de nos collaborateur·rice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

Nous recherchons un(e) Collaborateur·trice de presse

Vous travaillerez à la division Communication, Achats généraux et Accueil, service Communication corporate.

Fonction

En tant que collaborateur·trice de presse, vous recevrez une formation sur le tas qui, à terme et sur la base de l'expérience acquise, vous permettra de développer vos compétences pour cette fonction et d'assumer le rôle de collaborateur·trice de presse et de porte-parole néerlandophone de Bruxelles Environnement. Vous serez encadré par le porte-parole/responsable de presse francophone expérimentée.

Vous faites partie de la sous-division Information, service Communication Corporate. La mission de la sous-division Information consiste à développer et coordonner la stratégie générale de communication externe pour les différents groupes cibles de l’administration, y compris la presse. L’objectif majeur des actions de communication externe est de changer le comportement des citoyens bruxellois pour un comportement plus écologique. Vous serez employé·e dans la division Communication, Achats généraux et Accueil

Tâches

• Vous collaborez étroitement avec la responsable presse, ainsi qu’avec le gestionnaire des revues de presse.
• Vous répondez, en collaboration avec la responsable presse/porte-parole francophone, aux questions des médias néerlandophones par e-mail (ou autres canaux) ou vous leur présentez des interlocuteurs internes pouvant répondre à leurs questions.
• Vous restez informé·e des différents dossiers traités par l’administration, et vous préparez des messagings et/ou des dossiers de presse pour les principaux dossiers.
• Vous collaborez à l’exécution de la stratégie générale de communication externe dans la sous-division Information.
• Vous contribuez au déploiement des réseaux sociaux de Bruxelles Environnement et plus précisément à la gestion de son compte Twitter.
• Lorsque vour évoluerez vers le poste de porte-parole, vous préparerez à un stade le plus précoce possible les interviews pour vous-même ou pour la personne interviewée afin de pouvoir donner des réponses claires, en accord avec la stratégie de Bruxelles Environnement.
• Dans certaines situations, une disponibilité en dehors de l’horaire classique sera requise.

Profil

Diplôme*
Bachelier de préférence en communication, journalisme ou sciences sociale

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience

Une expérience professionnelle pertinente est un atout mais pas un critère

Connaissances

• Bonne connaissance des médias et de leur format de communication.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et en particulier de Twitter.
• Bonne connaissance des grands défis environnementaux.
• Vous comprenez des conversations et des textes en néerlandais, et êtes capable de vous exprimer en néerlandais.
• Connaissances informatiques: Suite Office. Capacité d’utiliser les outils de base des principaux réseaux sociaux

Compétences comportementales

• Vous analysez et intégrez de l’information provenant de différentes sources.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions.
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d’empathie vis-à-vis de votre interlocuteur·rice.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes B101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant.
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d’un régime de travail à temps plein)
• Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité

Intéressé.e ?

Postulez au plus tard le 08/01/2023 (CV et lettre de motivation) via le bouton POSTULER.

Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises. « Parce que la diversité, c’est dans notre nature… »