Offre d'emploi : Employé Ressources Humaines (H/F/X)

4 jours restants

Région
Strépy-Bracquegnies
Salaire
Une entreprise familiale et dynamique qui propose un cadre de travail très agréable et une stabi...
Publication
mercredi 21 décembre 2022
Date limite
samedi 4 février 2023
Réf
503751
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Description de fonction

Notre partenaire spécialisé dans la vente et location d’outillage, recherche un(e) Employé Ressources Humaines pour une mission en vue d’engagement.

Vous serez en charge :

·     de la gestion complète de la paie et toutes les tâches administratives.

·     du recrutement (rédaction et publication des annonces, pré screening des CV, rencontre et suivi des candidats) ainsi que du personnel intérimaire (en collaboration avec l’agence)

·     de l’accueil des nouveaux collaborateurs/intérimaires

·     des formations obligatoires, des déclarations d’accidents de travail, des dossiers d’assurance-groupe, des visites médicales.


Vous collaborez étroitement avec la direction concernant les dossiers et projets.


Profil
  • Vous êtes en possession d’un Bachelier ou Master en Ressources Humaines
  • Vous avez une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et résistant(e) au stress
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et vous vous tenez au courant des nouveautés en la matière
  • Vous maitrisez la suite MS Office. La connaissance de Appipay (logiciel de paie de l’UCM) est un plus
  • Vous souhaitez vous investir sur du long terme
  • Une formation de conseiller en prévention (niveau de base – III) est un atout


Offre

Une entreprise familiale et dynamique qui propose un cadre de travail très agréable et une stabilité de l'emploi

Un contrat temps partiel : +/- 20h par semaine, présence tous les jours, horaire précis à convenir.

Un contrat temps plein si vous possédez les compétences en prévention.

Une offre salariale évolutive (chèques-repas, écochèques, etc.)


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