Offre d'emploi : Shop Manager (h/f/x)

Le Leader magasin gère tous les aspects liés à la gestion du magasin : c'est le point de référence pour tous les travailleurs du point de vente,

Il s'occupe principalement de la gestion économique, de l'organisation du personnel et de la supervision de toutes les activités du point de vente.

Vos responsabilités :

Gestion économique du point de vente:

• Participer à la réalisation des objectifs fixés (chiffre d’affaires, marge, acquisition de nouveaux clients, rotation de stock …),
• Mise en place et suivi d’actions liées aux KPI et des objectifs commerciaux clairs,
• Se tenir informé des nouveautés au niveau de la gamme de produits commercialisée, des actions commerciales en cours, ces fournisseurs, ces concurrents, …
• Respecter les procédures en vigueur.
• S’assurer que l’ensemble de ses actions sont conformes aux bonnes pratiques commerciales et à la législation en vigueur. En cas de doute, il en informera immédiatement sa direction.

Organisation du personnel

• Encadrement direct des collaborateurs de votre magasin (10 à 12 personnes)
• Organisation des plannings de présences, horaires et congé
• Recrutement, formation, coaching et évaluation des employés du magasin

Supervision des activités du point de vente

• Organisation d’activités commerciales locales (promotions, communication, events)
• Développement du réseau communautaire et commercial de l’enseigne dans la région

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure ou bénéficiez d’une expérience équivalente,
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en tant que commercial dans le commerce de détail, les produits techniques ou tout autre secteur pertinent. (détaillant ou grossiste),
• Votre orientation résultats fait de vous une référence dans votre environnement actuel,
• Vous n’avez de répit que lorsque vous avez atteint vos objectifs commerciaux,
• Vous entretenez un réseau relationnel professionnel dans votre zone de responsabilité,
• Vous réfléchissez de manière pragmatique et trouvez des solutions simples et rapides pour vos clients,
• Vous combinez la satisfaction du client et la performance commerciale,
• Positif et constructif, vous pouvez vous prévaloir d’expériences positives

• Une fonction clé et diversifiée au sein d’une PME appartenant à une holding en croissance constante.
• Un employeur à taille humaine prônant les valeurs suivantes : respect, éthique, performance, compétence et esprit d’équipe.
• Une réelle autonomie au quotidien et une participation active à la performance de l’entreprise.
• Un package salarial attractif et en phase avec vos compétences, constitué d’une partie variable sur base de vos résultats,
• Un contrat à durée indéterminée.