Cette offre a expiré

Key User GMAO

Employeur
STIB-MIVB
Lieu
Bruxelles/Brussels
Salaire
To define
Date de clôture
8 févr. 2023
Description du poste :

Vous travaillez pour la division Infrastructure, plus specificement dans le departement Asset Management Building & Access. En tant que Key user SAP, votre rôle est de fournir un assistance et support dans l'utilisation et le développement de SAP dans le cadre d'un système de gestion informatisé (GMAO, outil de planning, …).

Concrètement, vos domaines de responsabilités sont :
* Vous assurez le rôle de key user pour les applications informatiques et notamment SAP (développement de bases de données, implémentation, formation lors de la mise en place du programme, support et développement du système d'ordre de travail)
* Vous réalisez des pré-analyses pour le développement d'applications informatiques (SAP/SVOI/tableaux de bord/situation quotidienne/…) et contrôler que la réalisation de ces développements a l'effet escompté
* Vous fournissez un support dans l'analyse des avaries et alimentez les tableaux de bord
* Vous formez les utilisateurs aux applications dont vous avez la responsabilité
* Vous introduisez les concepts de maintenance préventive en SAP (variantes, création d'équipements, participer au développement des programmes de maintenance etc.) et adaptez les données dans les différentes applications informatiques
* Vous optimalisez les business flows en SAP

Description du profil :

• Vous possédez un Bachelor à orientation informatique ou technique
* Vous maitrisez le français ou le néerlandais et avez une bonne connaissance de l'autre langue
* Vous possédez de bonnes connaissances de SAP (un des modules PM, MM, CO, SVOI,…)
* Compétences clés : précision, organisation, communication, esprit d'analyse, esprit d'empathie et diplomatie, ouverture au changement, créativité, sens des responsabilités et orientations solutions

Nous proposons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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