Le plus gros Employeur de Bruxelles
Description du poste :
Concevoir et réaliser l'infrastructure routière de Bruxelles pour la STIB comme projet personnel ? Alors vous êtes au bon endroit !
En tant que Chef.fe de projet, vous travaillez au sein de la Direction Infrastructure pour le département Transversal Projects.
Vous assurez la gestion quotidienne de projets de construction ou de rénovation des infrastructures des voies de tram et/ou de sites bus dans un contexte de réaménagement urbain de la voirie, depuis la phase de pré-étude jusqu'à la livraison complète du projet. Vous assurez la coordination des différentes parties prenantes et construisez un planning global en intégrant les interventions des impétrants coordonnés. Vous respectez des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires. Vous rapportez au responsable de l'entité « Coordination Transversale et Mobilité » créée au sein de « Transversal Projects ».
Dans ce poste de gestion de projet, vous relèverez des défis quotidiens, et vous aurez un impact réel sur l'amélioration de la mobilité à Bruxelles.
* Vous supervisez la phase d'étude préliminaire et déterminez les grandes lignes et les choix stratégiques du projet.
* Vous contribuez aux analyses fonctionnelles, techniques et de risques et veillez à ce que les objectifs du projet soient atteints.
* Vous supervisez et coordonnez les phases de développement et la réalisation du projet, en tenant compte de la qualité, du coût et des délais proposés.
* Vous garantissez l'intégration parfaite des interventions des impétrants dans le planning du projet. • Vous êtes responsable du suivi de la mise en service et de la réception temporaire et définitive.
Vous conduirez des projets variés et pluridisciplinaires. Vous aurez de nombreux contacts, tant en interne qu'en externe avec les acteurs bruxellois (les partenaires de la mobilité et les partenaires institutionnels, les communes, les organismes d'intérêt public ainsi que les citoyens), afin de réaliser vos projets et de pouvoir transporter ensemble le Bruxelles de demain.
Description du profil :
• Vous avez un Master en orientation sciences de l'ingénieur (mécanique, électromécanique ou génie civil) et/ou minimum 5 ans d'expérience professionnelle en mécanique ferroviaire générale.
* Vous avez une expérience en gestion de projets dans un domaine technique (en infrastructure de transport public).
* Une formation de gestion de projet Prince 2 est un avantage.
* Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale.
* Qualités recherchées : bon sens relationnel, diplomatie, gestion des conflits, capacité de persuasion. Vous êtes diplomate et facilitateur, capable d'expliquer les orientations et les choix stratégiques qui sont pris, et d'obtenir l'adhésion des parties prenantes.
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
Concevoir et réaliser l'infrastructure routière de Bruxelles pour la STIB comme projet personnel ? Alors vous êtes au bon endroit !
En tant que Chef.fe de projet, vous travaillez au sein de la Direction Infrastructure pour le département Transversal Projects.
Vous assurez la gestion quotidienne de projets de construction ou de rénovation des infrastructures des voies de tram et/ou de sites bus dans un contexte de réaménagement urbain de la voirie, depuis la phase de pré-étude jusqu'à la livraison complète du projet. Vous assurez la coordination des différentes parties prenantes et construisez un planning global en intégrant les interventions des impétrants coordonnés. Vous respectez des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires. Vous rapportez au responsable de l'entité « Coordination Transversale et Mobilité » créée au sein de « Transversal Projects ».
Dans ce poste de gestion de projet, vous relèverez des défis quotidiens, et vous aurez un impact réel sur l'amélioration de la mobilité à Bruxelles.
* Vous supervisez la phase d'étude préliminaire et déterminez les grandes lignes et les choix stratégiques du projet.
* Vous contribuez aux analyses fonctionnelles, techniques et de risques et veillez à ce que les objectifs du projet soient atteints.
* Vous supervisez et coordonnez les phases de développement et la réalisation du projet, en tenant compte de la qualité, du coût et des délais proposés.
* Vous garantissez l'intégration parfaite des interventions des impétrants dans le planning du projet. • Vous êtes responsable du suivi de la mise en service et de la réception temporaire et définitive.
Vous conduirez des projets variés et pluridisciplinaires. Vous aurez de nombreux contacts, tant en interne qu'en externe avec les acteurs bruxellois (les partenaires de la mobilité et les partenaires institutionnels, les communes, les organismes d'intérêt public ainsi que les citoyens), afin de réaliser vos projets et de pouvoir transporter ensemble le Bruxelles de demain.
Description du profil :
• Vous avez un Master en orientation sciences de l'ingénieur (mécanique, électromécanique ou génie civil) et/ou minimum 5 ans d'expérience professionnelle en mécanique ferroviaire générale.
* Vous avez une expérience en gestion de projets dans un domaine technique (en infrastructure de transport public).
* Une formation de gestion de projet Prince 2 est un avantage.
* Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale.
* Qualités recherchées : bon sens relationnel, diplomatie, gestion des conflits, capacité de persuasion. Vous êtes diplomate et facilitateur, capable d'expliquer les orientations et les choix stratégiques qui sont pris, et d'obtenir l'adhésion des parties prenantes.
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Travailler à la STIB, c'est comment ?
ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !
Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !
Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Quels avantages pour vous ?
La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
Nos valeurs
Responsabilité
Nous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
Nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Simplicité et rigueur
Nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.
Attention
Nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations. À nos fournisseurs également, et à nos autres collaborateurs
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable. En unissant les connaissances et les compétences de chacun, nous pouvons atteindre les objectifs
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Nos collègues
Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles
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