Manager Business Performance & Controlling

  • Location Bruxelles/Brussels

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

Votre mission principale est de développer, piloter et coordonner les activités Business Performance & Controlling pour la Division Transport Systems (Rolling Stock, Infrastructure, Information Systems, SSE) afin d'assurer tactiquement et opérationnellement l'atteinte des objectifs de qualité et d'efficacité pour la STIB et de mettre en place les actions correctrices pour lui permettre de faire face à ses défis tels qu'inscrits dans le contrat de gestion et le plan d'entreprise. Vous êtes également responsable du développement et de l'implémentation d'une gestion cohérente au sein du département.

En tant que Manager Business Performance & Controlling (BP&C), vous travaillez au sein du département Finance et vous rapportez au Director Finance.

Vos responsabilités sont les suivantes :

* Tactiquement :
- Développer, mettre en place et faire vivre la culture « Finance » au sein de l'entreprise.
- Concevoir, développer et mettre en place une approche de monitoring de la performance financière.
* Opérationnellement :
- Gérer, organiser et planifier les différentes activités de l'entité selon les priorités et les aptitudes de chacun afin d'offrir un service au client interne ou externe dans les délais.
* Gestion d'équipe :
- Assurer le bon fonctionnement, la formation et le développement des collaborateurs internes afin de disposer d'une équipe performante et de répondre ainsi aux critères de qualité, de service, de délais attendus par la clientèle.
* Spécifique à la fonction :
- Être le garant de la cohérence de l'ensemble du plan d'investissement de la STIB, des ressources (financières, humaines) nécessaires au fonctionnement de la société.
- Maitriser de manière approfondie les coûts directs et indirects de la division Transport Systems.
- Gérer l'ensemble du processus budgétaire pour la Division TS.
- Participer à la centralisation des informations au niveau corporate en y apportant l'expertise.
- Réaliser les analyses spécifiques pour assurer une gestion optimale et anticiper les changements.
- Etre le moteur du changement et de la transformation du département financier.

Description du profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master ou équivalent par expérience
* Vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 10 ans en Finance (Controlling, Accounting) dans un environnement opérationnel, de préférence dans les secteurs industriels et/ou manufacturiers.
* Vous maîtrisez la deuxième langue nationale et vous avez une bonne connaissance de l'anglais.
* Bonnes connaissances d'outils bureautiques (MS Office) et les outils de gestion (ERP).
* Vous disposez d'une expérience confirmée en people management et vous êtes capable de diriger, souder et de coacher/développer des équipes.
* Vous êtes orienté résultats et vous êtes capable d'atteindre des objectifs.
* Vous êtes capable d'assumer et de contrôler le stress.

Nous proposons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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