Offre d'emploi : Human Ressources Business Partner (HRBP)

Recruteur
FEDNOT
Région
Bruxelles-Capitale (BE)
Publication
mercredi 11 janvier 2023
Date limite
samedi 25 février 2023
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

Fednot est l’association professionnelle du notariat. Grâce à l’investissement quotidien de près de 200 collaborateurs, elle permet aux notaires d’offrir des services de qualité aux citoyens dans les moments essentiels de leur vie (cohabiter/se marier, acheter une maison, démarrer une entreprise ...).

Fednot joue un rôle de pionnier avec une large gamme innovante de services et de solutions sur mesure.

Les études notariales peuvent faire appel à nous pour des conseils juridiques, du soutien en matière de logiciels, des conseils pour la gestion de leur étude ainsi que des solutions RH.

Notaire.be constitue le fer de lance de la communication externe avec notamment des FAQ’s, des modules de calcul et des vidéos relatives au moments-clés de la vie.

Nos bureaux sont situés en plein cœur de Bruxelles, à proximité immédiate de la gare Centrale.

Nous offrons un environnement de travail agréable et stimulant où les initiatives ont largement leur place.

N’hésitez pas à aller jeter un coup d’œil sur www.fednot.be ainsi que sur notre page Linkedin pour en savoir plus sur nos différentes offres en matière d’emploi.

Pour l’instant, nous avons une belle opportunité à offrir à un h/f :

Human Ressources Business Partner - Social Affairs

(Temps plein, Bruxelles, hybride (40% bureau, 60% télétravail)

Vous faites partie du département "Social Affairs" de la fédération des notaires (Fednot). Au sein de ce département, l’équipe "Social Affairs" est en charge du suivi des relations sociales au sein des organes paritaires tels que la Commission paritaire pour les employés de notaires. Cette équipe fournit du conseil aux notaires en matière de compensation & benefits et est également amenée à développer d’autres initiatives en matière de ressources humaines à leur attention.

Votre fonction :

En étroite collaboration avec l’autre HR Business Partner, sous la responsabilité du Directeur Social Relations :

  • Vous développez les nouveaux services soft HR à l'attention du secteur, de l'idée à la mise en place (domaines d’intervention : attractivité du secteur, service d'aide au recrutement, rétention du personnel, programme de bien-être, etc.) ;
  • Vous faites l’analyse des besoins du secteur et vous proposez des solutions sous forme de business plans (analyse projet, budget, fournisseurs, pricing, etc.) ;
  • Vous coordonnez les actions nécessaires à l'aboutissement du projet (contact avec les fournisseurs, suivi des actions côté Fednot, etc.) ;
  • Vous veillez à l'amélioration continue des produits existants (exemples : Formanot et la collaboration avec Febelfin Academy, vous maintenez et développez le contenu de HRNot);
  • Vous proposez et vous implémentez des quick-wins si possible ;
  • Vous assurez la promotion et la communication concernant ces services HR pour le secteur;
  • Vous veillez à ce que les services soft HR à l'attention du secteur soient développés en tenant compte du cadre existant dont notamment les initiatives et les conditions de travail de la commission paritaire.

Votre profil:

  • Vous vous exprimez parfaitement en français, vous avez une bonne connaissance professionnelle du néerlandais ;
  • Vous disposez d’un diplôme (niveau bac) dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent par expérience ;
  • Vous êtes communicatif.ve, orienté.e clients et résultats ;
  • Vous avez de l’expérience en gestion de projet ;
  • Vous êtes orienté.e clients ;
  • Vous connaissez les principaux axes du « soft HR » ;
  • Vous prenez les mesures rectificatives nécessaires pour atteindre les résultats.

Ce que nous vous offrons :

  • Vous travaillerez dans un environnement de travail agréable et dynamique ;
  • Vous recevrez un salaire compétitif (en fonction de votre expérience et votre diplôme) ainsi qu’un package d’avantages extra légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance perte de revenus, chèques repas, etc…) ;
  • Vous travaillerez avec un horaire flexible et hybride (40 % bureau, 60 % télétravail).

Intéressé(e) ?

N’hésitez pas à postuler en ligne avant le 31 janvier 2023 via hrrecruitment@fednot.be.

« Si vous postulez chez nous, votre CV et votre lettre de motivation, qui contiennent entre autres des données d’identification et des données concernant la fonction et le parcours académique, seront conservés pendant 3 ans pour motifs d’intérêt légitime (par ex. : contacter la personne pour un nouvel emploi). Ces données ne seront pas échangées avec des tiers, sauf pour obligation légale. Vous pouvez toujours exercer tous les droits repris dans le RGPD tels le droit de regard et le droit à l’information, le droit à l’effacement des données, le droit à la limitation du traitement, le droit de rectification, le droit d’opposition et le droit d’introduire une plainte auprès des autorités de contrôle, en contactant info@privanot.be. Nous veillons à ce que toutes vos données personnelles soient traitées conformément à la législation sur la protection de la vie privée en vigueur. »

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